Повышение квалификации по курсу «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками» в Брянске
Отзывы наших учеников
Учебный план
* Обращаем ваше внимание на то, что учебные планы, а также вся информация об услугах и ценах, предоставленная на Сайте, носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для получения подробной информации о стоимости указанных услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру Сайта с помощью специальной формы связи или по телефону 8(4832)59-04-48.
Особенности трудовых отношений с иностранными работниками - повышение квалификации в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Обучение подойдет специалисту по оформлению трудовых отношений, специалисту по документационному обеспечению персонала и другим сотрудникам отдела кадров, которым необходимо обладать знаниями по этому направлению.
Повышение квалификации - программа дополнительного профессионального образования, направленная на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
Обучение доступно для слушателей из любой точки России, можно совмещать с работой.
Цели и задачи обучения
Трудовая деятельность иностранного гражданина - работа данного лица в Российской Федерации на основании трудового договора и гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Для законного ведения трудовой деятельности иностранному гражданину нужно пройти ряд процедур, а работодателю - провести проверку и надлежащим образом оформить кадровую документацию.
Цель курса - развитие навыков современного специалиста в области кадрового делопроизводства. Задачи:
- освоить порядок приема на работу иностранцев;
- уточнить профессиональные ограничения на осуществление трудовой деятельности в РФ;
- изучить последние изменения в законодательстве;
Итоговые документы
Если слушатель успешно проходит итоговое тестирование, то, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.
Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.
Программа обучения по повышению квалификации «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками»
Трудоемкость составляет 40 часов (срок освоения 5 рабочих дней). Учебный курс составлен с учетом требований профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». В программе рассматриваются аспекты отношений с временно пребывающими и проживающими в РФ иностранцами: документы, предъявляемые при трудоустройстве, особенности трудового договора и правового статуса, постановка на миграционный учет. В курсе представлены образцы документов и практические примеры.
Формат обучения
Обучение реализуется на электронном образовательном портале с помощью личного кабинета. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Доступ к порталу организован 24/7 на период обучения без ограничений. Для индивидуального изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса - обязательная итоговая аттестация в виде тестирования.
Преимущества обучения в ЦППК
Учиться комфортно, и вот почему:
- дистанционный формат – занимайтесь в любое время в любом месте;
- для заключения договора не нужно никуда ездить - необходимый пакет документов соберите дома и отправьте на электронную почту учебного центра;
- не ждите набора группы – начинайте обучение сразу и изучайте материалы с комфортной для себя скоростью;
- квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - у каждого уникальный номер;
- удостоверение отправим заказным письмом в почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания;
- в случае запроса от работодателя - оперативно подтвердим факт обучения.
Приобретаемые навыки
Работодатель при осуществлении деятельности сталкивается с вопросами организации труда и регламентированием этих процессов. Важно понимать особенности регулирования трудоустройства и деятельности иностранцев. Образовательный курс включает изучение таких пунктов, как:
- особенности отстранения от работы иностранных граждан
- оформление миграционной карты, разрешения на временное проживание, вида на жительство
- медицинское освидетельствование
- дактилоскопическая регистрация и фотографирование иностранных граждан
- профессиональные ограничения на осуществление иностранцами трудовой деятельности в РФ, квотирование
- особенности выплаты заработной платы работникам - иностранцам
- миграционные проверки МВД России.
Как поступить на курс «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-08-21
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите Удостоверение о повышении квалификации удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
Часто задаваемые вопросы
Да. Информация о выданных документах об образовании (удостоверение о повышении квалификации) вносится в реестр в течение 60 дней со дня окончания обучения.
Оригиналы документов высылаются Почтой России заказным письмом, для отслеживания предоставляется трек-номер. Забрать нужно в течение 30 дней.
Нет, обучение проходит на специальном портале, где загружены все материалы для обучения.
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, чаще всего программы обучения рассчитаны на 72 ( 9 рабочих дней) и 144 часа (18 рабочих дней).
В среднем каждые 3-5 лет требуется проходить повышение квалификации. Это регламентируется трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
Нет. Согласно ст. 76 ФЗ от 29.12. 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.