Повышение квалификации по курсу «Трудовые отношения в 2023 году» в Челябинске
Отзывы наших учеников
Учебный план
* Обращаем ваше внимание на то, что учебные планы, а также вся информация об услугах и ценах, предоставленная на Сайте, носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для получения подробной информации о стоимости указанных услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру Сайта с помощью специальной формы связи или по телефону 8(351)202-02-77.
Трудовые отношения в 2023 году - повышение квалификации в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Обучение подойдет специалисту по оформлению трудовых отношений, специалисту по документационному обеспечению персонала, любым другим сотрудникам отдела кадров, бухгалтерам и руководителям предприятий всех форм собственности.
Повышение квалификации - программа дополнительного образования, направленная на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
Обучение доступно для слушателей из любой точки России, можно совмещать с работой.
Цели и задачи обучения
Кадровая документация фиксирует важную сферу человеческой деятельности – труд, является основой для приема на ту или иную должность, начисления пенсии, награждений и т.д. С одной стороны, она обеспечивает функции управления персоналом на предприятии, с другой — регулирует трудовые отношения с работниками с учетом их интересов. Наличие верно оформленных кадровых документов позволяет сократить вероятность трудовых споров. Помочь разобраться в тонкостях кадровых процессов поможет повышение квалификации. Цель курса - развитие навыков современного специалиста в области кадрового делопроизводства. Задачи:
- освоить требования к оформлению приема на работу, увольнения, совместительства, совмещения, а также командировок;
- рассмотреть нюансы трудового договора;
- изучить последние изменения в законодательстве.
Итоговые документы
Если слушатель успешно проходит итоговое тестирование, то, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.
Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.
Программа обучения по повышению квалификации «Трудовые отношения в 2023 году»
Трудоемкость составляет 72 или 144 часа (срок освоения 9 рабочих дней). Учебный курс составлен с учетом требований профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Программа подразумевает изучение таких вопросов как: подписание и расторжение трудового договора и издание приказов; заполнение трудовой книжки и личной карточки работника (при наличии желания работодателя); особенности работы с персональными данными; требования к иностранным работникам; оформление командировок и т.д. В курсе представлены образцы документов и практические примеры.
Формат обучения
Обучение происходит через личный кабинет на интерактивном образовательном портале. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Личный кабинет доступен 24 часа в сутки на период обучения (по запросу доступ можно продлить). Для индивидуального изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса необходимо будет выполнить итоговое тестирование.
Преимущества обучения в ЦППК
Учиться комфортно, и вот почему:
- дистанционный формат – занимайтесь в любом месте, график свободный;
- для заключения договора не нужно никуда ездить - комплект документов отправьте на электронную почту учебного центра;
- не ждите набора группы – начинайте обучение и осваивайте курс в комфортном темпе;
- квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - у каждого уникальный номер;
- когда удостоверение будет готово - отправим его в ближайшее почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания;
- в случае запроса от работодателя - оперативно подтвердим факт обучения.
Приобретаемые навыки
Работодатель при осуществлении деятельности сталкивается с вопросами организации труда и регламентированием этих процессов. Результатом регламентирования является комплекс кадровой документации. Образовательный курс включает изучение таких пунктов, как:
- документы, предъявляемые при приеме на работу;
- разработка трудового договора;
- ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу;
- понятие, принципы и условия обработки персональных данных;
- условия и ограничения на совмещение и совместительство, их оформление;
- дисциплинарная ответственность;
- условия и ограничения при направлении в командировку, ее оформление;
- оформление увольнений, в т.ч. увольнение дистанционных работников; увольнение в связи с призывом, в связи с несоответствием работника занимаемой должности и т.д.
Как поступить на курс «Трудовые отношения в 2023 году»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-08-21
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите Удостоверение о повышении квалификации удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
Часто задаваемые вопросы
Да. Информация о выданных документах об образовании (удостоверение о повышении квалификации) вносится в реестр в течение 60 дней со дня окончания обучения.
Оригиналы документов высылаются Почтой России заказным письмом, для отслеживания предоставляется трек-номер. Забрать нужно в течение 30 дней.
Нет, обучение проходит на специальном портале, где загружены все материалы для обучения.
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, чаще всего программы обучения рассчитаны на 72 ( 9 рабочих дней) и 144 часа (18 рабочих дней).
В среднем каждые 3-5 лет требуется проходить повышение квалификации. Это регламентируется трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
Нет. Согласно ст. 76 ФЗ от 29.12. 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.