8 (800) 777-08-21

Звонок по России бесплатный

Кемерово

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в Кемерово

Поможем оптимизировать затраты на СОУТ и подготовим все документы в соответствии с ФЗ №426
Рассчитать стоимость

СОУТ

- специальная оценка условий труда

Данное мероприятие инициировано правительством РФ, закреплено в Федеральном законе №426 и направлено на обеспечение работодателем безопасности работников в процессе их трудовой деятельности.

До 2014 года данная процедура называлась аттестация рабочих мест и проводилась только на опасных производствах, где мог быть причинен вред здоровью работника.

Оценка производится 1 раз в 5 лет для каждого рабочего места.


СОУТ рассчитывается исходя из цены 1 рабочего места. Ранее на любых предприятиях необходимо было проходить аттестацию рабочих мест, однако согласно федеральному закону от 28.12.2013 года данная обязательная процедура была заменена на СОУТ, которая вступила в действие с января 2014.

СОУТ - это комплекс мероприятий по выявлению вредных или потенциально опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке их взаимодействия и применения средств защиты работника.

По требованию законодательства специальную оценку условий труда обязаны проводить все организации для каждого рабочего места раз в пять лет. Специальной оценке подлежат все рабочие места, исключая:

  • дистанционных работников;
  • надомников;
  • работающих у физических лиц.

Ранее существовал список вредных и опасных производств, но на данный момент в современных условиях труда это не применимо, поэтому только фактическая оценка ситуации позволяет улучшить условия труда и сформировать необходимые компенсационные выплаты.

Проведение СОУТ можно разбить на определенные этапы:

  • создание комиссии, утверждение графика (входит в обязанность работодателя);
  • утверждение перечня рабочих мест (с учетом особенности аналогичных рабочих мест);
  • заключение договора со специальной организацией (ЦППК работает по всей России);
  • идентификация вредных факторов (проводится экспертами организации);
  • проведение исследований и измерений (факторы производственной среды - физические, химические, биологические и факторы трудового процесса - тяжесть и напряженность труда);
  • декларирование соответствия условий труда (оформляется если по результатам идентификации не выявлены вредные и опасные производственные факторы и если рабочие места признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2));
  • снижение класса условий труда (применение работниками эффективных сертифицированных средств индивидуальной защиты позволяет снизить класс на одну ступень);
  • результаты проверки и исследований (результаты оформляются в виде отчета установленной формы, действуют в течение пяти лет после получения);
  • ознакомление работников с результатами (работник в обязательном порядке должен ознакомиться с результатами под роспись);
  • размещение результатов на сайте работодателя (работодатель обязан в течение 30 дней после утверждения отчета разместить всю информацию на сайте компании об установленных классах и планируемых мероприятиях по улучшению условий труда).

Проведение спецоценки является обязательной необходимостью. Отсутствие документов о своевременном проведении СОУТ грозит работодателю административным штрафами или даже уголовной ответственностью.

Работодателю специальная оценка условий труда дает возможность сократить пенсионные отчисления. Ранее, когда действовала система добровольной аттестации рабочих мест, работодатель переводил в Пенсионный фонд РФ дополнительные страховые отчисления в размере 6% за не аттестованное рабочее место. СОУТ сократила данный тариф по фактическим условиям труда до 2%.

Данные СОУТ могут использоваться в разрешении споров, связанных с профессиональными заболеваниями сотрудников предприятия и при несчастных случаях на производстве. Благодаря отчету СОУТ можно разобраться, что послужило причиной несчастного случая, при своевременном проведении спецоценки законным путем вопросов к работодателю становиться меньше.

Ответственный работодатель прекрасно понимает, что проведение СОУТ - это не только его обязанность, но еще и собственная безопасность.

По результатам специальной оценки условия труда могут быть признаны:

  • оптимальными (полное соответствие нормам);
  • допустимыми (показатели на границе норм, но не превышают их);
  • вредными (выявлены факторы вреда жизни и здоровью);
  • опасными (выявлена угроза жизни и здоровью сотрудника).

Если условия труда признаны вредными или опасными, то работники должны получить гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым Законодательством Российской Федерации. После проведения СОУТ Федеральный Закон №426 позволяет корректировать сумму внесения страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

При выборе компании для проведения СОУТ прежде всего стоит проверить наличие организации в соответствующем реестре Министерства труда и социальной защиты РФ. Стоит обратить внимание на деятельность компании и с какими фирмами она работала - ЦППК на рынке с 2014 года и нам доверяют такие компании как - Газпром, Лукойл, РЖД, Сбербанк и другие.

Срок выполнения спецоценки условий занимает от трех рабочих дней и зависит от деятельности компании, а также от количества рабочих мест, которые подлежат спецоценке.

Внеплановый СОУТ проводится при условиях:

  • при вводе дополнительного рабочего места;
  • при изменении технологического процесса;
  • при замене производственного оборудования, которое способно изменить уровень влияния вредных и опасных производственных факторов.

Общая стоимость спецоценки рассчитывается исходя из стоимости СОУТ 1 рабочего места умноженному на их количество. Стоимость 1 рабочего места зависит от специфики и сферы деятельности компании. ЦППК гарантирует быстрые сроки проведения спецоценки и предоставление заказчику качественных услуг.


Не знаете обязательно ли вам проводить оценку труда?

Согласно федеральному закону №426 от 01.01.2014г. все* работники любого предприятия обязаны пройти специальную оценку условий труда (СОУТ). Оценка проводится по инициативе и за счет работодателя.

* - исключением для проведения СОУТ являются только надомные работники, дистанционные работники или работники вступившие в отношения с физическими лицами (не являющимися ИП).

Думаете Вас это не коснется?

Согласно законодательству РФ абсолютно все зарегистрированные предприятия и ИП раз в 3 года проходят проверку Государственной инспекции по труду (ГИТ) при которой, проверяется выполнение трудового законодательства, в том числе проведение специальной оценки труда.

Узнайте когда состоится плановая проверка ГИТ вашего предприятия

Узнать дату проверки ГИТ

Возможные штрафы, если не провести СОУТ вовремя:

до 80 000

Штраф на юридическое лицо при отсутствии результатов СОУТ на первичной проверке.

до 10 000

На должностное лицо и индивидуального предпринимателя – при отсутствии результатов СОУТ.

до 200 000

За повторное нарушение сроков проведения СОУТ - штраф на юридическое лицо.

до 40 000

За повторное нарушение сроков проведения СОУТ - Штраф на должностное лицо и индивидуального предпринимателя.

90 суток

Приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток за невыполнение предписания инспектора.

Что делать если проверка ГИТ уже назначена?

Как, правило, уведомление от ГИТ о плановой проверке поступает за 1 неделю до ее начала. Если в течении этого времени вы заключите договор на проведение СОУТ и предоставите его государственной инспекции - вы избежите штрафов. Но это не освободит Вас от необходимости проведения СОУТ.

Рассчитать стоимость проведения СОУТ

Как выбрать подрядчика для проведения СОУТ?

Федеральный закон №426, ред. от 01.01.2014г. в статье 19 предъявляет требования для организаций, производящих СОУТ. Будьте внимательны! Проверьте организацию, проводящую специальную оценку труда на Вашем предприятии и если хотя бы одно из требований ФЗ не будет соблюдено - заключения об условиях труда такой организации будут недействительны!

Требования ФЗ №426 к организациям, выполняющим СОУТ

  1. Наличие лицензии на проведение специальной оценки условий труда.
  2. Наличие в организации не менее 5 экспертов, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей.
    • врач по общей гигиене;
    • врач по гигиене труда;
    • врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
  3. Наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории, аккредитованной национальным органом по аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации, которой является проведение исследований и измерение вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Этапы проведения СОУТ

Заключение договора со специализированной организацией

Выезд эксперта для проверки рабочих мест и проведения замеров

Оформление результатов оценки и передача работодателю

Предоставление отчетности в ГИТ

При проведении СОУТ исследованию и измерению подлежат все вредные и опасные факторы:

Для производственной среды:

  • 1. Физические факторы
  • 2. Химические факторы
  • 3. Биологические факторы

Для трудового процесса:

  • 1. Тяжесть трудового процесса
  • 2. Напряженность трудового процесса

Нас рекомендуют

Надеемся, что скоро ваш отзыв появится рядом с отзывом Газпрома и другими компаниями

Нам доверяют