Повышение квалификации по курсу «Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд» в Новом Уренгое

Аутсорсинг и аутстаффинг - повышение квалификации для слушателей из любой точки России в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Курсы подойдут специалистам, руководителям службы персонала, а также будут полезны индивидуальным предпринимателям и другим лицам, интересующимся темой заемного труда.

Повышение квалификации - программа доп.образования цикла «Управление персоналом», которая ориентирована на развитие специализированных знаний, умений и навыков.

Аутстаффинг (от англ. outstaffing) и аутсорсинг (от англ. outsourcing) - инструменты, позволяющие бизнесу регулировать количество сотрудников в штате, не изменяя при этом их официальное число. Важность их изучения связана с популяризацией в мире, так как их использование помогает повысить конкурентоспособность организаций посредством снижения издержек, оптимизации деятельности и фокусировки на инновационных методах. Данные методы применяют как крупные предприятия, так и небольшие компании.

Сейчас аутсорсинг - дополнительные возможности, благодаря которым сокращаются статьи расходов компании и достигается максимальный результат в работе. Цель курса - развитие навыков современного специалиста в области управления персоналом.

Задачи:

- уточнить формы сотрудничества и трудоустройства кадров;

- изучить сферы применения аутсорсинга и аутстаффинга в менеджменте организации;

- освоить способы управления реализацией процессов.

При успешно пройденном итоговом тестировании слушатель получает удостоверение о повышении квалификации (согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании»).

В течение 60 дней после освоения программы Центр профессиональной подготовки кадров загрузит информацию о пройденном курсе в единый реестр сведений о документах об образовании.

Трудоемкость составляет 40 часов (срок освоения 5 рабочих дней). Курс сформирован с учетом требований, предъявляемых профстандартом 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Программа раскрывает основные принципы и модели сотрудничества между предприятиями в области управления кадрами, на основе которых происходит организация использования трудовых ресурсов сторонних организаций для ведения взаимовыгодной хозяйственной деятельности.

Обучение предполагает дистанционный формат: проходит с помощью личного кабинета на электронном портале, потребуется компьютер или гаджет со стабильным доступом в интернет. Доступ к порталу организован 24/7 на период обучения без ограничений. Для персонального изучения загружены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Информация изложена доступно и понятно. Курс завершается итоговой аттестацией в виде тестирования. Выполнение теста - обязательно.

Учиться комфортно, и вот почему:

• получать знания можно где и когда удобно;
• для начала обучения не нужно никуда ездить - пакет документов отправьте на электронную почту учебного центра;
• не ждите набора группы – начинайте учиться сразу и изучайте материалы с комфортной скоростью;
• автоматизация итоговой аттестации - результат узнаете мгновенно после прохождения тестирования;
• квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - подделка исключена;
• удостоверение направим заказным письмом в почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания;
• в случае запроса по обучения от работодателя - подтвердим факт в короткие сроки.

Эффективность деятельности организации во многом связана с уровнем знаний и навыков персонала. Обучение - одно из условий подготовки специалистов, способных оптимально распределять ресурсы и быстрее достигать поставленные цели. Образовательная программа включает изучение таких пунктов,как:

• история и рынок аутсорсинговых услуг и аутстаффинга;
• теоретические основы технологии и процесс внедрения аутсорсинга;
• положительные и отрицательные стороны аутсорсинга;
• практика применения заемного труда в России.