Бонус-малус от всех болезней

Нашу страну могут ждать перемены в системе расчета выплат в Фонд социального страхования. От последнего возникла инициатива внедрить коэффициент бонус-малус, при котором сумма взносов будет исходить из истории страховых случаев. В автостраховании подобный принцип уже есть: водителям, не попадающим в ДТП по своей вине, полис обходится дешевле.

Через выплаты в ФСС работодатели, по факту, оплачивают лечение травм на производстве и больничные листы. Бонус-малус может повысить расходы организаций, где травмы или болезни среди сотрудников – явление частое. Соответственно, крепкое здоровье работников сбережет ресурсы компании.

На данный момент сумма отчислений – 2,9% зарплаты работника. Эти деньги покрывают траты на листы нетрудоспособности и материнские пособия. Кроме того, Фонд соцстраха возмещает ущерб родственникам тех, кто погиб непосредственно на производстве или в результате приобретенного там заболевания. Что именно будет влиять на точную величину выплат, Фонд еще не обозначил, но заверил, что схема тарификации будет оптимизированной. Чтобы величина тарифа соотносилась с действительной степенью риска, нужно ввести бонус-малус и поставить сумму взносов в зависимость от мер, повышающих безопасность труда.

Фонд считает нужным включить механизм актуарной оценки длительных обязательств, что подразумевает вычисление возможной нетрудоспособности и гибели сотрудников. Для этого используются:

  • долговременные финансовые расчеты,
  • статистические данные,
  • теория вероятностей.

Как сообщил секретарь ФНПР И. Шанин, если данный проект ФСС вступит в силу, профсоюзы начнут делать оценки и расчеты более скрупулезно. Работодатели, которых беспокоят условия труда их подопечных, заслуживают поощрения. Более адаптивно примут эти нововведения большие компании. В частности, посредством профилактической медицины.

Однако гигантский пласт населения - работники малого бизнеса - попадет под прицел. Вечно болеющий работник для нанимателя – финансовая брешь, и намерение как можно быстрее от такого сотрудника избавиться вполне обосновано. При отладке данного законопроекта необходимо минимизировать риски в сфере неквалифицированного труда.

По мнению эксперта при Кабмине А. Сафонова, величину взносов можно устанавливать для каждого работодателя по итогам проф. оценки трудовых условий. Но для этого необходимо привлекать членов трудовой инспекции. Введение актуарных вычислений при настойке тарифов на выплаты в Фонд соцстраха и все формы обязательного соцстрахования занесены в план правительственных мероприятий в соответствии с ген. соглашением, утвержденным на период 2018-20 годов между:

  • Кабинетом министров,
  • профсоюзами,
  • работодателями.

Проект бюджета Фонда до 2020 года прогнозирует доход с отчислений в размере 752 млрд руб. Уровень предполагаемых расходов – 756 млрд руб. Доля денежных ресурсов уходит на содержание госаппарата, оздоровительные путевки льготникам и средства реабилитации для инвалидов, так что подлинный дефицит бюджета на будущий год может достигнуть отметки в 9 млрд, а к 2021 году увеличиться еще на 28 млрд руб.

Выдаем секреты. Подпишитесь на рассылку

Комментарии:

чтобы оставить комментарий
Россия