Заказать звонок
Все услуги
Повышение квалификации по курсу «Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга» в Санкт-Петербурге
Отзывы наших учеников
Учебный план
* Обращаем ваше внимание на то, что учебные планы, а также вся информация об услугах и ценах, предоставленная на Сайте, носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для получения подробной информации о стоимости указанных услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру Сайта с помощью специальной формы связи или по телефону 8(812)336-42-47.
Отбор, найм и адаптация персонала - повышение квалификации в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Обучение подойдет как сотруднику и руководителю отдела по персоналу, так и специалистам других профессий, нуждающихся в знаниях по основам управления персоналом и системе подбора персонала.
Повышение квалификации - программа дополнительного образования, ориентированная на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
Цели и задачи обучения
В современное время одним из важных факторов эффективности развития организаций является трудовой персонал, оптимальное руководство которым предоставляет возможности повышения конкурентоспособности фирмы, ее роста и повышения прибыли. Поиск, отбор и адаптация системно связаны со всеми подсистемами системы управления персоналом.
Среди актуальных проблем управления персоналом отечественные и зарубежные исследователи выделяют незначительное внимание работодателей к проблеме поиска и отбора на работу кандидатов, претендующих на вакантную должность.
Цель - развитие навыков современного специалиста в области найма, отбора и адаптации персонала. Задачи:
- освоить факторы и процедуры отбора персонала;
- изучить современные способы подбора персонала;
- рассмотреть методы оценки кандидатов.
Обучение по отбору, найму и адаптации персонала доступно для слушателей из любой точки России. Опыт работы и текущая специальность не важны, нет вступительных испытаний.
Итоговые документы
Если слушатель успешно проходит итоговую аттестацию, то он, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.
Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.
Программа обучения по повышению квалификации «Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга»
Трудоемкость составляет 72 и 144 часа (срок освоения от 9 рабочих дней). Учебный курс составлен с учетом требований профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Программа посвящена рассмотрению процесса поиска и отбора сотрудников, позволяет освоить процесс рекрутинга и его ресурсы, раскрывает вопросы управления ресурсами рекрутинга и технологий управления ими.
Формат обучения
Обучение реализуется на электронном образовательном портале с помощью личного кабинета. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Доступ к порталу организован 24/7 на период обучения без ограничений, по запросу можно продлить. Для индивидуального изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса - обязательная итоговая аттестация в виде тестирования.
Преимущества обучения в ЦППК
Учиться комфортно, и вот почему:
- дистанционный формат обучения – занимайтесь в любое время в любом месте;
- для заключения договора не нужно никуда ездить - необходимый пакет документов соберите дома и отправьте на электронную почту учебного центра;
- не надо ждать набора группы – начинайте обучение сразу и изучайте материалы с комфортной для себя скоростью;
- квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - каждый имеет уникальный номер;
- удостоверение отправим заказным письмом в удобное почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания.
Приобретаемые навыки
Образовательный курс включает изучение таких пунктов, как:
- определение потребности организации в персонале;
- особенности процесса рекрутинга;
- профессиограмма и психограмма;
- ресурсы рекрутинга;
- методы оценки кандидатов;
- система адаптации персонала в организации;
- результативность специалиста по поиску и отбору персонала;
- эффективность отбора и подбора персонала.
Удостоверение о повышении квалификации
Как поступить на курс «Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-08-21
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите Удостоверение о повышении квалификации удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
Часто задаваемые вопросы
Да. Информация о выданных документах об образовании (удостоверение о повышении квалификации) вносится в реестр в течение 60 дней со дня окончания обучения.
Оригиналы документов высылаются Почтой России заказным письмом, для отслеживания предоставляется трек-номер. Забрать нужно в течение 30 дней.
Нет, обучение проходит на специальном портале, где загружены все материалы для обучения.
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, чаще всего программы обучения рассчитаны на 72 ( 9 рабочих дней) и 144 часа (18 рабочих дней).
В среднем каждые 3-5 лет требуется проходить повышение квалификации. Это регламентируется трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
Нет. Согласно ст. 76 ФЗ от 29.12. 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Гарантии, которые Вы получаете
Сколько стоит обучение в Санкт-Петербурге
Отзывы от корпоративных клиентов
Отзывы наших студентов
Наши клиенты
