Повышение квалификации по курсу «Учет рабочего времени» в Смоленске

Учет рабочего времени - курсы повышения квалификации в Центре профессиональной подготовки кадров. Обучение подойдет бухгалтеру, специалисту по оформлению трудовых отношений, специалисту по документационному обеспечению персонала и другим сотрудникам отдела кадров, которым необходимо обладать знаниями по этому направлению.

Повышение квалификации - программа дополнительного образования, которая направлена на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.

Учет рабочего времени - курсы обучения для слушателей из любой точки России, можно совмещать с работой.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени. В соответствии с частью четвертой ст. 91 ТК РФ, работодателю обязательно вести учет времени, отработанного каждым работником. Для этой цели организации часто используют табель учета рабочего времени по формам Т-12 и Т-13.

Цель курса - развитие навыков современного специалиста в области кадрового делопроизводства. Задачи:

• освоить особенности ведения табеля;
• уточнить аспекты документирования ненормированного рабочего дня, гибкого рабочего дня, сменного графика и др.;
• изучить отличительные черты работы в ночное время, выходные и праздники, и ее оформления.

Если слушатель успешно проходит итоговое тестирование, то, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.

Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании. 

Трудоемкость составляет 72 или 144 часа (срок освоения от 9 рабочих дней). Учебный курс составлен с учетом требований профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». В программе рассматриваются такие вопросы как: понятия рабочего времени и времени отдыха, особенности режима рабочего времени, правила табелирования и т.д. В курсе представлены образцы документов по учету труда (например, положение о ведении табеля, примеры заполнения форм Т-12, Т-13), практические примеры и судебная практика. 

Обучение реализуется на электронном образовательном портале с помощью личного кабинета. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Доступ к порталу организован 24/7 на период обучения без ограничений. Для изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса - обязательная итоговая аттестация в виде тестирования.

Учиться комфортно, и вот почему:

• дистанционный формат – занимайтесь в любое время в любом месте;
• для заключения договора не нужно никуда ездить - необходимый пакет документов соберите дома и отправьте на электронную почту учебного центра;
• не ждите набора группы – начинайте обучение сразу и изучайте материалы с комфортной для себя скоростью;
• автоматизация итоговой аттестации - результат узнаете мгновенно после прохождения тестирования;
• квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - у каждого уникальный номер;
• удостоверение отправим заказным письмом в почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания;
• в случае запроса от работодателя - оперативно подтвердим факт обучения.

Работодатель при осуществлении деятельности сталкивается с вопросами организации труда и регламентированием этих процессов. Важно понимать специфику учета рабочего времени. Образовательный курс включает изучение таких пунктов, как:

• продолжительность и норма рабочего времени
• сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и праздники
• режим рабочего времени
• суммированный учет рабочего времени
• график сменности
• время отдыха: отпуска, выходные дни, праздники, перерывы в течение дня.