Заказать звонок
Все услуги
Повышение квалификации по курсу «Эффективная система управления персоналом в организации» в Сочи
Отзывы наших учеников
Эффективная система управления персоналом в организации - повышение квалификации в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Обучение подойдет специалистам службы персонала, начальникам отделов и руководителям предприятий всех форм собственности.
Повышение квалификации - программа дополнительного образования, направленная на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
Обучение доступно для слушателей из любой точки России, можно совмещать с работой.
Цели и задачи обучения
Менеджер по персоналу обеспечивает достижение целей организации благодаря грамотному подбору и эффективному использованию трудовых ресурсов. Для этого необходимо использовать современные подходы к управлению человеческими ресурсами и человеческим капиталом. Помочь разобраться в тонкостях этих процессов поможет повышение квалификации. Цель курса - развитие навыков современного специалиста в области управления персоналом. Задачи:
- освоить современные методы подбора и обучения персонала;
- рассмотреть типы мотивации;
- изучить способы управления лояльностью и развития корпоративной культуры.
Итоговые документы
Если слушатель успешно проходит итоговое тестирование, то, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.
Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.
Программа обучения по повышению квалификации «Эффективная система управления персоналом в организации»
Трудоемкость составляет 72 или 144 часа (срок освоения 9 рабочих дней).Учебный курс составлен с учетом требований профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Образовательный курс включает изучение таких пунктов, как:
- поиск и подбор персонала:определение потребности,основные методы отбора и оценки кандидатов;
- обучение сотрудников: цели и функции, корпоративное обучение, оценка эффективности;
- мотивация и стимулирование трудовой деятельности:система и политика мотивации, типы стимулов, показатели эффективности и оптимизация;
- управление лояльностью: виды и уровни лояльности, процесс становления, управлению лояльностью;
- социальная ответственность и корпоративная культура: структуры, функции и виды культуры, формирование корпоративной культуры и социальной ответственности, зарубежный и российский опыт;
- организационная диагностика: диагностика трудовой мотивации, организационной культуры, лояльности, организационных коммуникаций и т.д.
Формат обучения
Обучение происходит через личный кабинет на интерактивном образовательном портале. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Личный кабинет доступен 24 часа в сутки на период обучения (по запросу доступ можно продлить). Для индивидуального изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса необходимо будет выполнить итоговое тестирование.
Преимущества обучения в ЦППК
Учиться комфортно, и вот почему:
- дистанционный формат – занимайтесь в любом месте, график свободный;
- для заключения договора не нужно никуда ездить - комплект документов отправьте на электронную почту учебного центра;
- не ждите набора группы – начинайте обучение и осваивайте курс в комфортном темпе;
- квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - у каждого уникальный номер;
- когда удостоверение будет готово - отправим его в ближайшее почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания;
- в случае запроса от работодателя - оперативно подтвердим факт обучения.
Приобретаемые навыки
Учебный курс подразумевает развитие таких умений, как: подобрать персонал, провести обучение, разработать эффективную мотивацию, развить корпоративную культуру в компании, укрепить лояльность и провести организационную диагностику.
Удостоверение о повышении квалификации
Как поступить на курс «Эффективная система управления персоналом в организации»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-08-21
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите Удостоверение о повышении квалификации удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
Часто задаваемые вопросы
Да. Информация о выданных документах об образовании (удостоверение о повышении квалификации) вносится в реестр в течение 60 дней со дня окончания обучения.
Оригиналы документов высылаются Почтой России заказным письмом, для отслеживания предоставляется трек-номер. Забрать нужно в течение 30 дней.
Нет, обучение проходит на специальном портале, где загружены все материалы для обучения.
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, чаще всего программы обучения рассчитаны на 72 ( 9 рабочих дней) и 144 часа (18 рабочих дней).
В среднем каждые 3-5 лет требуется проходить повышение квалификации. Это регламентируется трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
Нет. Согласно ст. 76 ФЗ от 29.12. 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Гарантии, которые Вы получаете
Сколько стоит обучение в Сочи
Отзывы от корпоративных клиентов
Отзывы наших студентов
Наши клиенты
