Профессиональная переподготовка по курсу «Экономика труда и кадровый менеджмент» в Волжском
Отзывы наших учеников
ЦППК предлагает пройти переподготовку по экономике труда и кадровому менеджменту в в Волжском, освоить новый вид трудовой деятельности. Программа рассчитана на людей с высшим и средним профессиональным образованием, в первую очередь - на руководителей и сотрудников служб управления персоналом организаций любой формы собственности, частных предпринимателей, нуждающихся в дополнительной подготовке для организации кадрового учета, экономистов, ранее работавших в других сферах. Курс составлен в соответствии с требованиями профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом»
Описание курса
В любой коммерческой или некоммерческой организации формируется система социальных и экономических связей и взаимодействий, являющихся важной частью ее деятельности. Она многоуровневая, затрагивает как отношения внутри компании, так и ее взаимодействие с государством и рынком труда в целом, нормируется большим количеством нормативно-правовых актов. Эксперты по экономике труда и менеджменту кадров выполняют в организации ряд функций, от формирования соцпакета, до проведения маркетинговых исследований персонала.
Подобная работа требует от сотрудника высокого уровня квалификации, большого объема знаний в сфере экономики, юриспруденции и современного российского законодательства, делопроизводства, психологии. Людям, уже имеющим ВПО или СПО, проще всего получить новую специальность и необходимые компетенции, пройдя курс профессиональной переподготовки. Обучение занимает меньше времени, чем получение высшего образования (от 2 до 6 месяцев против 4-5 лет в университете), стоит дешевле, слушатель концентрируется на предметах и темах, необходимых для работы по специальности.
Цели и задачи обучения
Цель программы переподготовки сводится к формированию у обучающихся лиц необходимого объема профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих им работать в области экономики труда и управления персоналом, повышения квалификации, ценности человека на рынке труда, создания у него четкого понимания роли экономиста по труду и менеджера по кадрам в компании.
Документы итоговые
Слушатель, завершивший переподготовку и прошедший аттестацию, получает диплом установленного образца, напечатанный на бланке строгой отчетности и зарегистрированный в реестре Минобразования. Он дает право законно заниматься профессиональной деятельностью в сфере управления кадрами и экономики труда, действует бессрочно на территории всей России.
План обучения
Программа курса составлена с учетом ФГОС, профессиональных стандартов, разработанных Министерством труда, требований федерального закона «об образовании» и приказов Минобрнауки. В соответствии с ними, объем материала рассчитывается исходя из минимума в 250 академических часов. В ЦППК базовые программы насчитывают 256-512 часов, объем материала можно обсуждать с менеджерами. Пройти полный курс можно за 2-3 месяца.
Программа обучения по по профессиональной переподготовке «Экономика труда и кадровый менеджмент»
Программа профпереподготовки состоит из тематических блоков, затрагивающих важные для менеджера по кадрам области знаний:
- основы управления персоналом;
- трудовое законодательство;
- организация делопроизводства в кадровой службе;
- мотивация персонала;
- проведение кадрового аудита;
- ведение бухучета.
Формат обучения
ЦППК работает дистанционно, используя информационные технологии. Для каждого клиента, заключившего договор, создается аккаунт на нашей платформе, где он через личный кабинет работает с учебными материалами и сдает тестирования. После финальной аттестации мы высылаем слушателю диплом по почте.
Преимущества обучения в ЦППК
Дистанционный формат позволяет учиться из любой точки страны или мира, без отрыва от трудовой деятельности. Пользователь имеет круглосуточный доступ к лекционным материалам и сам решает, когда и как работать с ними, сдавать тесты. Закрепленный за пользователем менеджер помогает в организационных вопросах и решает технические проблемы, но не контролирует обучающегося.
Для учебы в ЦППК достаточно компьютера или смартфона, подключенного к интернету. Центр заключает юридические договора, что способствует защищенности наших клиентов.
Приобретаемые навыки
Пройдя переподготовку, слушатель:
- Освоит методы работы с информацией, необходимые в профессиональной деятельности.
- Научится управлять персоналом, изучит ключевые методы используемые для этого.
- Сможет разрабатывать меры для повышения эффективности труда, улучшения мотивации.
- Узнает как вести делопроизводство в кадровой сфере, составлять социальный пакет.
- Сможет проводить маркетинговые исследования персонала.
- Научится создавать системы регламентирования и нормирования труда.
- Освоит методы решения юридических вопросов в сфере HR.
- Сможет разрабатывать кадровую политику.
- Освоит ряд других профессиональных навыков.
Возможности трудоустройства
Специалист по экономике труда и кадровому менеджменту может работать в службах персонала и HR отделах коммерческих компаний, некоммерческих организаций, государственных органов. Также они востребованы в кадровых агентствах, центрах занятости, фирмах, занимающихся консалтингом.
Как поступить на курс «Экономика труда и кадровый менеджмент»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-08-21
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите диплом о профессиональной переподготовке удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
Часто задаваемые вопросы
Да. Информация о выданных документах об образовании (диплом о профессиональной переподготовке) вносится в реестр в течение 60 дней со дня окончания обучения.
Оригиналы документов высылаются Почтой России заказным письмом, для отслеживания предоставляется трек-номер. Забрать нужно в течение 30 дней.
Нет. Согласно ст. 76 ФЗ от 29.12. 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Квалификация, указываемая в документе о квалификации (дипломе о профессиональной переподготовке) дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью. При этом стоимость обучения ниже и срок освоения программы гораздо меньше, чем при получении еще одного высшего или среднего профессионального образования.
Нет, зачисление производится на базе имеющегося/получаемого среднего профессионального или высшего образования.
Согласно Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 г. №499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» установлен минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки - не менее 250 часов (т.е от 1,5 месяцев). Если выбирать программу длительностью 512 часов, то обучение займет около 3 месяцев.