Отзывы наших учеников
О программе
Стоимость |
от 6 160 руб.
- 20% до 24 мая
от 7 700 руб.
|
Получаемый документ | Удостоверение о повышении квалификации |
Образование | Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование |
Формат обучения | очно-заочно, заочно |
Срок обучения | от 9 дней |
Объем программы | от 72 часов |
Ближайший набор группы | Май 2024 |
Процедуры увольнения в 2023 году - повышение квалификации в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Обучение подойдет любому сотруднику и руководителю службы персонала, специалисту по оформлению трудовых отношений, специалисту по документационному обеспечению персонала и другим лицам, которым необходимо обладать знаниями по этому направлению.
Повышение квалификации - программа дополнительного образования, ориентированная на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
Цели и задачи обучения
В Трудовом кодексе РФ используются такие понятия, как прекращение трудового договора(ТД), его расторжение, увольнение. Под прекращением ТД понимается всякое прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Понятие «увольнение» синонимично «прекращению трудового договора». Чтобы увольнение было законным, необходимо правильно выбрать основание и соблюсти установленный порядок. Сократить риски неверного документирования прекращения ТД поможет обучение.
Цель курса - развитие навыков современного специалиста в области кадрового делопроизводства. Задачи:
- освоить требования к оформлению увольнения;
- изучить последние изменения в законодательстве;
- рассмотреть порядок увольнения отдельных категорий: совместителей, беременных, лиц до 18 лет, и т.д.
Обучение доступно для слушателей из любой точки России. Опыт работы и текущая специальность не важны, нет вступительных испытаний.
Итоговые документы
Если слушатель успешно проходит итоговое тестирование, то, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.
Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.
Программа обучения по повышению квалификации «Процедуры увольнения в 2023 году»
Трудоемкость составляет 72 часа (срок освоения 9 рабочих дней). Учебный курс составлен с учетом требований профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Программа посвящена рассмотрению таких вопросов, как основания прекращения трудового договора; общий порядок увольнения и издание приказа; заполнение трудовой книжки и личной карточки работника (при наличии желания работодателя). В курсе представлены образцы документов и практические примеры.
Формат обучения
Обучение реализуется на электронном образовательном портале с помощью личного кабинета. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Доступ к порталу организован 24/7 на период обучения без ограничений. Для индивидуального изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса - обязательная итоговая аттестация в виде тестирования.
Преимущества обучения в ЦППК
Учиться комфортно, и вот почему:
- дистанционный формат – занимайтесь в любое время в любом месте;
- для заключения договора не нужно никуда ездить - необходимый пакет документов соберите дома и отправьте на электронную почту учебного центра;
- не ждите набора группы – начинайте обучение сразу и изучайте материалы с комфортной для себя скоростью;
- квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - у каждого уникальный номер;
- удостоверение отправим заказным письмом в почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания;
- в случае запроса от работодателя - оперативно подтвердим факт обучения.
Приобретаемые навыки
Работодатель при осуществлении деятельности сталкивается с вопросами организации труда и регламентированием этих процессов. Результатом регламентирования является комплекс кадровой документации, в т.ч и по увольнению сотрудников. Образовательный курс включает изучение таких пунктов, как:
- формирование обходного листа;
- увольнение дистанционных работников; увольнение в связи с призывом, в связи с несоответствием работника занимаемой должности и т.д;
- порядок определения даты прекращения трудового договора;
- выдача документов при увольнении;
- отчет в службу занятости;
- заполнение ЕФС-1.
Как поступить на курс «Процедуры увольнения в 2023 году»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
![](/media/staff/1da290e0f960e3b07af0281df394b8b9.jpg)
![](/media/staff/3abbbbfcec4a08cb790922391f574550.jpg)
![](/media/staff/ddc16cce5b6491c93ccf1bbe2e1d13d7.jpg)
Часто задаваемые вопросы
Да. Информация о выданных документах об образовании (удостоверение о повышении квалификации) вносится в реестр в течение 60 дней со дня окончания обучения.
Оригиналы документов высылаются Почтой России заказным письмом, для отслеживания предоставляется трек-номер. Забрать нужно в течение 30 дней.
Нет, обучение проходит на специальном портале, где загружены все материалы для обучения.
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, чаще всего программы обучения рассчитаны на 72 ( 9 рабочих дней) и 144 часа (18 рабочих дней).
В среднем каждые 3-5 лет требуется проходить повышение квалификации. Это регламентируется трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
Нет. Согласно ст. 76 ФЗ от 29.12. 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.