Отзывы наших учеников
О программе
Стоимость |
от 6 160 руб.
- 20% до 13 сентября
от 7 700 руб.
|
Получаемый документ | Удостоверение о повышении квалификации |
Образование | Высшее или среднее профессиональное |
Формат обучения | очно-заочно, заочно |
Срок обучения | от 9 дней |
Объем программы | от 72 часов |
Ближайший набор группы | Сентябрь 2024 |
Технология управления изменениями в организации - повышение квалификации в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Курсы ориентированы на руководителей компаний, начальников отделов и подразделений, а также будут полезны индивидуальным предпринимателям и любым лицам, интересующимся этой темой.
Повышение квалификации - программа дополнительного образования, которая направлена на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
Обучение доступно для слушателей из любой точки России, есть возможность совмещать с работой.
Цели и задачи обучения
Под изменениями и нововведениями подразумевают процесс обновления бизнеса, основанный на внедрении инноваций в привычные процессы работы. Причины организационных нововведений могут быть разными: экономическими, информационными, кадровыми и т.д. Современный менеджер должен грамотно организовать работу сотрудников в условиях меняющейся реальности. Цель курса - развитие навыков современного специалиста в области управления изменениями. Задачи:
- рассмотреть особенности управления изменениями и преодоления сопротивлений;
- освоить методы принятия оптимальных управленческих решений в таких условиях.
Итоговые документы
Если слушатель успешно проходит итоговое тестирование, то, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.
Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.
Программа обучения по повышению квалификации «Технология управления изменениями в организации»
Трудоемкость составляет 72 часа (срок освоения 9 рабочих дней). Учебный курс составлен с учетом требований, предъявляемых для должности «Менеджер» согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей и специалистов. В курсе приведены теоретические и практические вопросы управления изменениями на современном этапе: раскрыты основы моменты методологии И. Адизеса, рассмотрены инструменты организационной диагностики, приведены модели внедрения организационных изменений и распределение рисков.
Формат обучения
Обучение реализуется на электронном образовательном портале с помощью личного кабинета. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Доступ к порталу организован 24/7 на период обучения без ограничений. Для персонального изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса - обязательная итоговая аттестация в виде тестирования.
Преимущества обучения в ЦППК
Учиться комфортно, и вот почему:
- дистанционный формат – занимайтесь в любое время в любом месте;
- для начала обучения не нужно никуда ездить - необходимый пакет документов отправьте на электронную почту учебного центра;
- не ждите набора группы – начинайте обучение сразу и изучайте материалы с комфортной для себя скоростью;
- автоматизация итоговой аттестации - результат узнаете мгновенно после прохождения тестирования;
- квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - у каждого уникальный номер;
- удостоверение отправим заказным письмом в почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания;
- в случае запроса от работодателя - оперативно подтвердим факт обучения.
Приобретаемые навыки
В программе представлены материалы по изучению процесса управления организацией, формирующие понимание основ изменений в ее деятельности и практических приёмов — технологий и методов проведения этих изменений, позволяющих эффективно адаптироваться к нововведениям, развиваться и совершенствоваться. После прохождения курса слушатель будет знать:
- понятие, виды изменений и их причины;
- особенности управления изменениями;
- характеристика основных стратегий изменений;
- основные моменты развития команды;
- причины сопротивления и их устранение;
- инструментарий проведения изменений.
Как поступить на курс «Технология управления изменениями в организации»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8(800)777-08-21
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите Удостоверение о повышении квалификации удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
![](https://cpkrus.ru/media/staff/1da290e0f960e3b07af0281df394b8b9.jpg)
![](https://cpkrus.ru/media/staff/3abbbbfcec4a08cb790922391f574550.jpg)
![](https://cpkrus.ru/media/staff/ddc16cce5b6491c93ccf1bbe2e1d13d7.jpg)