Отзывы наших учеников
О программе
Стоимость |
от 6 160 руб.
- 20% до 24 мая
от 7 700 руб.
|
Получаемый документ | Удостоверение о повышении квалификации |
Образование | Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование |
Формат обучения | очно-заочно, заочно |
Срок обучения | от 9 дней |
Объем программы | от 72 часов |
Ближайший набор группы | Май 2024 |
Технология управления изменениями в организации - повышение квалификации в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Курсы ориентированы на руководителей компаний, начальников отделов и подразделений, а также будут полезны индивидуальным предпринимателям и любым лицам, интересующимся этой темой.
Повышение квалификации - программа дополнительного образования, которая направлена на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков.
Обучение доступно для слушателей из любой точки России, есть возможность совмещать с работой.
Цели и задачи обучения
Под изменениями и нововведениями подразумевают процесс обновления бизнеса, основанный на внедрении инноваций в привычные процессы работы. Причины организационных нововведений могут быть разными: экономическими, информационными, кадровыми и т.д. Современный менеджер должен грамотно организовать работу сотрудников в условиях меняющейся реальности. Цель курса - развитие навыков современного специалиста в области управления изменениями. Задачи:
- рассмотреть особенности управления изменениями и преодоления сопротивлений;
- освоить методы принятия оптимальных управленческих решений в таких условиях.
Итоговые документы
Если слушатель успешно проходит итоговое тестирование, то, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.
Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.
Программа обучения по повышению квалификации «Технология управления изменениями в организации»
Трудоемкость составляет 72 часа (срок освоения 9 рабочих дней). Учебный курс составлен с учетом требований, предъявляемых для должности «Менеджер» согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей и специалистов. В курсе приведены теоретические и практические вопросы управления изменениями на современном этапе: раскрыты основы моменты методологии И. Адизеса, рассмотрены инструменты организационной диагностики, приведены модели внедрения организационных изменений и распределение рисков.
Формат обучения
Обучение реализуется на электронном образовательном портале с помощью личного кабинета. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Доступ к порталу организован 24/7 на период обучения без ограничений. Для персонального изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса - обязательная итоговая аттестация в виде тестирования.
Преимущества обучения в ЦППК
Учиться комфортно, и вот почему:
- дистанционный формат – занимайтесь в любое время в любом месте;
- для начала обучения не нужно никуда ездить - необходимый пакет документов отправьте на электронную почту учебного центра;
- не ждите набора группы – начинайте обучение сразу и изучайте материалы с комфортной для себя скоростью;
- автоматизация итоговой аттестации - результат узнаете мгновенно после прохождения тестирования;
- квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - у каждого уникальный номер;
- удостоверение отправим заказным письмом в почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания;
- в случае запроса от работодателя - оперативно подтвердим факт обучения.
Приобретаемые навыки
В программе представлены материалы по изучению процесса управления организацией, формирующие понимание основ изменений в ее деятельности и практических приёмов — технологий и методов проведения этих изменений, позволяющих эффективно адаптироваться к нововведениям, развиваться и совершенствоваться. После прохождения курса слушатель будет знать:
- понятие, виды изменений и их причины;
- особенности управления изменениями;
- характеристика основных стратегий изменений;
- основные моменты развития команды;
- причины сопротивления и их устранение;
- инструментарий проведения изменений.
Как поступить на курс «Технология управления изменениями в организации»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
![](/media/staff/1da290e0f960e3b07af0281df394b8b9.jpg)
![](/media/staff/3abbbbfcec4a08cb790922391f574550.jpg)
![](/media/staff/ddc16cce5b6491c93ccf1bbe2e1d13d7.jpg)
Часто задаваемые вопросы
Да. Информация о выданных документах об образовании (удостоверение о повышении квалификации) вносится в реестр в течение 60 дней со дня окончания обучения.
Оригиналы документов высылаются Почтой России заказным письмом, для отслеживания предоставляется трек-номер. Забрать нужно в течение 30 дней.
Нет, обучение проходит на специальном портале, где загружены все материалы для обучения.
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, чаще всего программы обучения рассчитаны на 72 ( 9 рабочих дней) и 144 часа (18 рабочих дней).
В среднем каждые 3-5 лет требуется проходить повышение квалификации. Это регламентируется трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
Нет. Согласно ст. 76 ФЗ от 29.12. 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.