Все курсы
57 % пенсионеров испытывают трудности при смене рабочего места
Эксперты портала по поиску работы HH.ru провели социологический опрос среди 11000 граждан, чтобы выяснить нюансы трудоустройства и работы пенсионеров – людей после 65 лет.
Выяснилось, что более половины пенсионеров – 57 % при поиске новой работы испытывают трудности разного рода. Однако после трудоустройства пенсионеры начинают чувствовать себя на рабочем месте комфортно и даже увереннее многих молодых сотрудников. 58 % опрошенных пенсионеров сказали, что нашли новую работу уже после выхода на пенсию. И 86 % пожилых респондентов довольны всем – условиями, нагрузкой и прочими трудовыми факторами. По их словам, особых проблем на новом рабочем месте не возникает. Только 6 % пенсионеров пожаловались на трудности при освоении новой оргтехники, и 2 % не устраивает отсутствие карьерного роста.
Примечательно, что пенсионеры чувствуют себя на новой работе более уверенно по сравнению с более молодыми сотрудниками. По 10-бальной шкале уверенности в себе они набрали в среднем 8,1. Это объясняется богатым опытом взаимодействия с разными людьми и умением решать различные задачи.
Что касается мотивации продолжать трудовую деятельность и выходить на новою работу, только 18 % пенсионеров назвали потребность в деньгах. 27 % пожилых респондентов нравится чувство независимости, которое дает работа, а 22 % просто любят свою профессию и получают удовольствие от походов на работу.
Если вы тоже хотите сменить профессию – не важно, в каком возрасте – вам необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки. В нашем учебном центре это можно сделать без отрыва от работы – дистанционно, всего за несколько недель. Вы получите легальные документы – диплом о профессиональной переподготовке и новую специальность, чтобы начать новую карьеру или даже жизнь.
Похожие статьи
Обязательный переход на электронные перевозочные документы с 1 сентября 2026
С 1 сентября 2026 года ЭПД и ЭТрН становятся обязательными для всех участников грузоперевозок в России. Что ну...
Новый ГОСТ по управлению персоналом: как перейти от давления к системному поощрению
В августе 2026 года утвердили стандарт, который меняет подход к управлению людьми. Вместо «кнута» — мотивация,...
Каталог товаров в ЕИС и закупки с полки: как новый стандарт упрощает малые закупки
Узнайте, как КТРУ меняет подход к описанию закупок, почему стандартизация становится нормой, и какие навыки ну...
