Все курсы
ГИТ разработала новые параметры выявления нарушителей трудового законодательства
Эксперты Роструда закончили формировать список параметров, по которым инспекторы ГИТ будут выявлять нарушения обязательных требований трудового законодательства в рамках проведения регулярных надзорных мероприятий. Проект документа размещен для ознакомления на федеральном портале новых нормативных актов.
Список насчитывает 22 параметра, по которым компания-работодатель попадет в группу риска. Среди наиболее распространенных причин можно выделить следующие:
- наличие налоговой задолженности,
- увольнение более 15 % сотрудников в течение последних двух месяцев,
- несоответствие численности официально устроенных работников объему работы,
- неоднократно зафиксированные несчастные случаи на предприятии,
- множество проигранных судебных дел по трудовым спорам,
- наличие рабочих мест с высоким классом опасности по результатам проведения специальной оценки условий труда,
- отсутствие действующей декларации СОУТ,
- проблемы с достоверностью юридического адреса или другими реквизитами компании.
Примечательно, что данные, по которым компании попадут в группу риска как потенциальные нарушители трудового законодательства, эксперты Роструда будут собирать не только из отчетов и документов других надзорных органов, но в открытых источниках, включая средства массовой информации.
Похожие статьи
Переход на классификатор профессий ОК 016-2025 в кадровом делопроизводстве
Как перейти на новый классификатор ОК 016-2025 с 1 января 2026 года: пошаговый алгоритм, изменения в документа...
Самые востребованные профессии в медицине
Погрузитесь в мир медицины! Узнайте о самых востребованных профессиях: от врачей-специалистов до медицинских с...
Нутрициолог - все о профессии: сколько учиться, какие обязанности
Интересует профессия нутрициолога? Узнайте, сколько нужно учиться, какие обязанности входят в работу и как доб...
