Все курсы
ГИТ разработала новые параметры выявления нарушителей трудового законодательства
Эксперты Роструда закончили формировать список параметров, по которым инспекторы ГИТ будут выявлять нарушения обязательных требований трудового законодательства в рамках проведения регулярных надзорных мероприятий. Проект документа размещен для ознакомления на федеральном портале новых нормативных актов.
Список насчитывает 22 параметра, по которым компания-работодатель попадет в группу риска. Среди наиболее распространенных причин можно выделить следующие:
- наличие налоговой задолженности,
- увольнение более 15 % сотрудников в течение последних двух месяцев,
- несоответствие численности официально устроенных работников объему работы,
- неоднократно зафиксированные несчастные случаи на предприятии,
- множество проигранных судебных дел по трудовым спорам,
- наличие рабочих мест с высоким классом опасности по результатам проведения специальной оценки условий труда,
- отсутствие действующей декларации СОУТ,
- проблемы с достоверностью юридического адреса или другими реквизитами компании.
Примечательно, что данные, по которым компании попадут в группу риска как потенциальные нарушители трудового законодательства, эксперты Роструда будут собирать не только из отчетов и документов других надзорных органов, но в открытых источниках, включая средства массовой информации.
Похожие статьи
Каталог товаров в ЕИС и закупки с полки: как новый стандарт упрощает малые закупки
Узнайте, как КТРУ меняет подход к описанию закупок, почему стандартизация становится нормой, и какие навыки ну...
Новые требования к хранению и архиву кадровых документов в условиях тотальной цифровизации
Разбираемся в сроках хранения электронных кадровых документов, новых форматах архивирования и требованиях к ИТ...
Мобильное приложение «Инспектор» для проверок бизнеса: что нужно знать в 2026 году
Как работает обязательное приложение для госконтроля, какие риски оно несёт для бизнеса и почему нужно срочно...
