Все курсы
Имеет ли право на регулярные перерывы работник, который целый день проводит за компьютером?
На сайт «Онлайнинспекция.ру» обратился сотрудник, который весь день работает за компьютером в компании, где не предусмотрены регулярные перерывы для подобных трудовых нагрузок. Работник поинтересовался, законно ли это?
Эксперты Роструда ответили, что современные законодательные нормы не обязывают работодателя вводить регулярные перерывы для сотрудников, которые весь день заняты работой с компьютерной техникой.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на три вида перерывов:
- для принятия пищи (статья 108);
- для обогрева и отдыха (статья 109);
- а также на перерывы, вызванные особенностями технологии и организации производственного процесса (статья 109).
Однако если в заключении, полученном после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), будет сказано, что условия работы за компьютером таковы, что сотрудникам необходим периодический отдых для обеспечения безопасной работы в рамках требований охраны труда, то перерывы можно ввести правилами внутреннего трудового распорядка.
Похожие статьи
Минтруд разъяснил: есть два способа организовать курсы по оказанию первой помощи на работе
Департамент условий и охраны труда Минтруда в письме № 15-2/ООГ-2005 от 23.08.2022 разъяснил: работодатель мож...
К 1 января нужно обновить инструкцию и правила по охране труда
С 01.01.2023 инструкции и правила по охране труда нужно переделать, чтобы они соответствовали приказу Минтруда...
Минтруд ввел для работодателей новую обязанность, связанную с охраной труда
1 марта 2022 года у работодателей расширится круг обязанностей, связанных с соблюдением трудового законодатель...
