Кто имеет право не проводить у себя СОУТ

Охрана труда

13 апреля 2019

1772

Время чтения: 2 мин.

С 2019 года специальная оценка условий труда стала обязательной для всех компаний. Это предписывает законодательство, и инспекторы ГИТ следят за выполнением данного требования. Тем не менее, существует ряд исключений, когда процедуру СОУТ можно не проводить, не рискуя при этом получить штраф.

Помимо огромного штата чиновников всех уровней от спецоценки освобождены и некоторые рабочие места в коммерческих структурах. Роструд пояснил, что СОУТ не нужно проводить для рабочих мест удаленных сотрудников, которые работают из дома (так называемых надомников), а также для тех, кто вступил в трудовые взаимоотношения с работодателем, который является физлицом, без статуса ИП. Об этом подробнее говорится в третьей части статьи 3 федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда». Таким образом, если в компании трудится всего один работник (директор) и при этом он работает на дому, где и зарегистрировано его юрлицо, то такой компании не нужна процедура СОУТ.

Специальная оценка труда была введена с целью упорядочивания процедуры определения степени вредности/опасности рабочих мест. Поэтому она является обязательной для любой компании, где есть хотя бы одно рабочее место, даже если это просто офис-менеджер. По результатам СОУТ каждому рабочему месту присваивается класс условий труда, который обязательно должен быть отражен в трудовом договоре сотрудника. Так как просто провести СОУТ не достаточно, чтобы избежать штрафа от ГИТ. Нужно еще и оформить результаты спецоценки – правильно внести их во всю внутреннюю документацию.

Если вам необходимо пройти СОУТ или подготовится к проверкам ГИТ, позвоните нашим экспертам или заполните онлайн-заявку на сайте.

Статья была вам полезна?

Оцените статью

Оставить комментарий

Подпишитесь на рассылку

Будьте в курсе всех событий сферы образования.

Я даю согласие на обработку персональных данных Я даю согласие на получение рекламной рассылки

Введите корректный E-mail

Кто имеет право не проводить у себя СОУТ

Похожие статьи

Минтруд разъяснил: есть два способа организовать курсы по оказанию первой помощи на работе

К 1 января нужно обновить инструкцию и правила по охране труда

Минтруд ввел для работодателей новую обязанность, связанную с охраной труда