Все курсы
Министерство труда готовит изменения для внесения их в Методику спецоценки.
Минтруд объявил о своей готовности внести поправки в Методику по проведению спецоценки. Эта методика была утверждена специальным приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 года. Изменения призваны сделать более точными этапы проведения идентификации и изучения вредоносных факторов производства, а также классификации условий труда к определённым уровням и подуровням после проведения проверки.
В случае обнаружения экспертом на рабочем участке вредных факторов, они будут подлежать изучению и измерениям по факту заключения специалиста. Смежные места ведения работ также будут подвергаться проверке. К смежным местам относятся все помещения, соседствующие с рассматриваемым по вертикали и горизонтали.
По факту проведения проверки и получения результата эксперт переходит к оформлению заключения. В ситуации, когда уровень факторов производства и процесса труда не совпадут с уровнями классификатора, специалистом фиксируется в заключение отсутствие вредоносных факторов на участке.
Далее с помощью заключения специалиста комиссия принимает решение: нужно ли на данном рабочем месте проводить исследования и измерять фактора, которые не были отнесены ни к одному пункту классификатора.
Помимо этого Минтруд обещает провести корректировку критериев оценки фактора тяжести и фактора напряжённости труда.
Источник информации: приказ Минтруда РФ «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда...».
Похожие статьи
Минтруд разъяснил: есть два способа организовать курсы по оказанию первой помощи на работе
Департамент условий и охраны труда Минтруда в письме № 15-2/ООГ-2005 от 23.08.2022 разъяснил: работодатель мож...
К 1 января нужно обновить инструкцию и правила по охране труда
С 01.01.2023 инструкции и правила по охране труда нужно переделать, чтобы они соответствовали приказу Минтруда...
Минтруд ввел для работодателей новую обязанность, связанную с охраной труда
1 марта 2022 года у работодателей расширится круг обязанностей, связанных с соблюдением трудового законодатель...
