Все курсы
Минтруд уточнил спорные вопросы оплаты «путинской недели»
После выхода Указа Президента от 25 марта, в котором он установил внеплановую нерабочую неделю, появилось много вопросов, как начислять заработную плату за период с 30 марта по 3 апреля различным категориям сотрудников. Поэтому сегодня Минтруд выпустил соответствующие разъяснения.
1. Ведомство наконец-то уточнило самый спорный момент – как трактовать календарные дни с 30 марта по 3 апреля. Они не считаются ни выходными, ни нерабочими праздничным днями. Исходя из этого, оплачиваются в штатном режиме, а не в двойном размере.
2. Данные нерабочие дни не могут быть причиной уменьшения суммы заработной платы при подсчёте календарных дней за март и апрель. О чем и говорил Президент: отпустить работников с рабочих мест, но с сохранение зарплаты.
3. Те, кто трудится сдельно, получит за эти нерабочие дни соответствующую оплату, зафиксированную во внутренней документации компании. Данные расходы должны квалифицироваться в качестве расходов на оплату труда.
4. Если отпуск работника совпал с этими специальными нерабочими днями, то это не повод включать их в отпускные дни и продлевать отдых.
Похожие статьи
Жёсткая политика импортозамещения в закупках по 44-ФЗ: что изменилось в 2026 году и как это влияет на заказчиков
Новые правила национального режима, запреты на иностранные товары, механизм «второй лишний» и обязательная отч...
Автоматизация учёта рабочего времени: как избежать штрафов ГИТ в 2026 году
Разбираемся, как правильно организовать цифровой учёт рабочего времени, чтобы не нарушить требования Трудового...
Реформа закупок 2026: что изменилось в документообороте и процедурах
Разбираемся в главных изменениях 44-ФЗ: электронный документооборот, новые правила малых закупок, нацрежим и Н...
