Все курсы
Можно ли официально устроиться на работу без паспорта?
Для официального устройства работодатели обычно требуют стандартный набор документов, куда в обязательном порядке входит паспорт гражданина РФ. А что делать, если этот документ временно отсутствует у соискателя по уважительной причине? Может ли это стать поводом для отказа в приеме на работу?
По мнению экспертов Роструда, работодатель не вправе отказать в трудоустройстве, если работник вместо обычного паспорта предъявляет загранпаспорт гражданина РФ. Об этом они написали на портале «Онлайнинспекция.рф».
Эксперты ссылаются на статью 65 Трудового кодекса РФ, которая допускает при приеме на работу и заключении трудового договора использование как обычного паспорта, так и любого другого документа, удостоверяющего личность работника. Загранпаспорт относится к таким документам.
Похожие статьи
ФИС ФРДО: как проверить диплом, удостоверение и свидетельство на подлинность
Пошаговая инструкция: как бесплатно проверить диплом о переподготовке, удостоверение о повышении квалификации...
Обязательный переход на электронные перевозочные документы с 1 сентября 2026
С 1 сентября 2026 года ЭПД и ЭТрН становятся обязательными для всех участников грузоперевозок в России. Что ну...
Новый ГОСТ по управлению персоналом: как перейти от давления к системному поощрению
В августе 2026 года утвердили стандарт, который меняет подход к управлению людьми. Вместо «кнута» — мотивация,...
