Все курсы
Новые виды компенсации за ненормированный рабочий день
Дмитрий Медведев предложил увеличить компенсацию работникам, которые трудятся ненормировано. По мнению замглавы Совета безопасности РФ, они заслуживают большего поощрения, например, в виде дополнительных отпускных дней или денежных выплат. Предложение прозвучало в рамках обсуждения мер по усовершенствованию трудового законодательства России.
На данный момент Трудовой кодекс РФ не рассматривает ненормированный день, как особо трудную деятельность, заслуживающую дополнительной оплаты именно за формат работы. Таким сотрудникам положено всего три дополнительных отпускных дня.
Дмитрий Медведев подчеркнул историческую несправедливость возникновения такого несерьезного отношения к тяжести ненормированного графика еще во времена СССР. Ненормированный труд должен быть переоценен с точки зрения размеров компенсации.
Работники, которые устали от ненормированного графика и не хотят ждать изменений в трудовом законодательстве, могут сами прямо сейчас поменять свою жизнь в сторону более комфортных и стабильных условий. Например, получить новую профессию на дистанционных курсах профессиональной переподготовки или рабочих специальностей.
Похожие статьи
Новый ГОСТ по управлению персоналом: как перейти от давления к системному поощрению
В августе 2026 года утвердили стандарт, который меняет подход к управлению людьми. Вместо «кнута» — мотивация,...
Каталог товаров в ЕИС и закупки с полки: как новый стандарт упрощает малые закупки
Узнайте, как КТРУ меняет подход к описанию закупок, почему стандартизация становится нормой, и какие навыки ну...
Новые требования к хранению и архиву кадровых документов в условиях тотальной цифровизации
Разбираемся в сроках хранения электронных кадровых документов, новых форматах архивирования и требованиях к ИТ...
