Все курсы
Особые условия увольнения для директора-пенсионера
Трудовой кодекс РФ, а именно статья 280, обязывает наемного директора предупредить собственников компании о своем уходе с поста минимум за месяц. Предупредить нужно официально – в заявлении об увольнении, если директор работал по трудовому договору.
С другой стороны, трудовое законодательство разрешает пенсионерам увольняться по собственному желанию без отработки каких-либо специальных сроков. Распространяется ли это правило и на директора-пенсионера?
В Роструде на это дали следующее разъяснение. Директор-пенсионер может уволиться по правилам увольнения для пенсионеров – в любой момент без предварительного оповещения. И работодатель будет обязан уволить его именно в тот день, который пенсионер указал в своем заявлении. Согласно трудовому праву, такое стремительное увольнение расценивается как невозможность сотрудником пенсионного возраста дальше выполнять свои трудовые функции.
Похожие статьи
Жёсткая политика импортозамещения в закупках по 44-ФЗ: что изменилось в 2026 году и как это влияет на заказчиков
Новые правила национального режима, запреты на иностранные товары, механизм «второй лишний» и обязательная отч...
Автоматизация учёта рабочего времени: как избежать штрафов ГИТ в 2026 году
Разбираемся, как правильно организовать цифровой учёт рабочего времени, чтобы не нарушить требования Трудового...
Реформа закупок 2026: что изменилось в документообороте и процедурах
Разбираемся в главных изменениях 44-ФЗ: электронный документооборот, новые правила малых закупок, нацрежим и Н...
