Все курсы
Почему ваше резюме не нравится работодателям
Портал «Работа.ру» исследовал причины, по которым наниматели бракуют резюме. Так как именно HR-специалисты чаще всего занимаются отбором резюме, то можно сказать, что данное исследование отражает их «вкус» на кандидатов. И по данным «Работа.ру» у них очень строгие требования.
Так, 40 % специалистов, занимающихся подбором персонала, бракуют каждое второе резюме при первом рассмотрении – просто из-за негативного впечатления от прочитанного. 30 % из них отсеивают каждого четвертого соискателя из-за неправильного резюме. И часто дело не в том, что опыт соискателя не соответствует вакансии. Причины негативного впечатления могут вас удивить.
Итак, вот что больше всего не нравится в резюме кадровикам и тем, кто отбирает резюме для приглашения на собеседования:
- Ошибки и отсутствие знаков препинания раздражают 47 % нанимателей, читающих резюме.
- Слишком частая смена работы (при этом «часто» – всегда понятие субъективное) не нравится 45 %.
- Излишек информации в резюме (снова субъективный критерий) отталкивает 16 %.
- Когда соискатель выдает личные качества за навыки – 12 %.
- Еще по 7 % плохо реагируют на отсутствие фотографии и неподходящий стиль оформления – как текста, так и дизайна.
Таким образом, чтобы попасть на желаемую должность, недостаточно опыта работы и постоянного повышения квалификации, нужно еще грамотно составить резюме – в рамках ожидаемого стиля и тональности.
Похожие статьи
Жёсткая политика импортозамещения в закупках по 44-ФЗ: что изменилось в 2026 году и как это влияет на заказчиков
Новые правила национального режима, запреты на иностранные товары, механизм «второй лишний» и обязательная отч...
Автоматизация учёта рабочего времени: как избежать штрафов ГИТ в 2026 году
Разбираемся, как правильно организовать цифровой учёт рабочего времени, чтобы не нарушить требования Трудового...
Реформа закупок 2026: что изменилось в документообороте и процедурах
Разбираемся в главных изменениях 44-ФЗ: электронный документооборот, новые правила малых закупок, нацрежим и Н...
