Все курсы
Почему ваше резюме не нравится работодателям
Портал «Работа.ру» исследовал причины, по которым наниматели бракуют резюме. Так как именно HR-специалисты чаще всего занимаются отбором резюме, то можно сказать, что данное исследование отражает их «вкус» на кандидатов. И по данным «Работа.ру» у них очень строгие требования.
Так, 40 % специалистов, занимающихся подбором персонала, бракуют каждое второе резюме при первом рассмотрении – просто из-за негативного впечатления от прочитанного. 30 % из них отсеивают каждого четвертого соискателя из-за неправильного резюме. И часто дело не в том, что опыт соискателя не соответствует вакансии. Причины негативного впечатления могут вас удивить.
Итак, вот что больше всего не нравится в резюме кадровикам и тем, кто отбирает резюме для приглашения на собеседования:
- Ошибки и отсутствие знаков препинания раздражают 47 % нанимателей, читающих резюме.
- Слишком частая смена работы (при этом «часто» – всегда понятие субъективное) не нравится 45 %.
- Излишек информации в резюме (снова субъективный критерий) отталкивает 16 %.
- Когда соискатель выдает личные качества за навыки – 12 %.
- Еще по 7 % плохо реагируют на отсутствие фотографии и неподходящий стиль оформления – как текста, так и дизайна.
Таким образом, чтобы попасть на желаемую должность, недостаточно опыта работы и постоянного повышения квалификации, нужно еще грамотно составить резюме – в рамках ожидаемого стиля и тональности.
Похожие статьи
Новый ГОСТ по управлению персоналом: как перейти от давления к системному поощрению
В августе 2026 года утвердили стандарт, который меняет подход к управлению людьми. Вместо «кнута» — мотивация,...
Каталог товаров в ЕИС и закупки с полки: как новый стандарт упрощает малые закупки
Узнайте, как КТРУ меняет подход к описанию закупок, почему стандартизация становится нормой, и какие навыки ну...
Новые требования к хранению и архиву кадровых документов в условиях тотальной цифровизации
Разбираемся в сроках хранения электронных кадровых документов, новых форматах архивирования и требованиях к ИТ...
