Все курсы
Внимание: 24 июня – еще один оплачиваемый нерабочий день
2020 год стал рекордсменом по количеству нерабочих дней и неразберихе вокруг их оплаты. Чтобы правильно рассчитать оплату весенних нерабочих дней нужно внимательно изучить не только постановления Правительства, местных властей, но и все разъяснения Минтруда.
Очередное такое разъяснение от упомянутого ведомства рассказывает, что предстоящий выходной 24 июня в честь парада Победы, оказывается, тоже особенный нерабочий день, который должен быть оплачен работодателем. Дело в том, что государство определило 24 июня 2020 года как нерабочий день, который при этом не относится к категории праздничных или выходных. Поэтому ему присущи следующие нюансы:
- Отсутствие сокращенного рабочего дня накануне.
- Оплата как за обычный рабочий день для сотрудников, которые не будут работать в этот день.
- Обычная, не повышенная оплата, для сотрудников, которые в силу своих обязанностей и штатного расписания будут работать в этот день.
Похожие статьи
Жёсткая политика импортозамещения в закупках по 44-ФЗ: что изменилось в 2026 году и как это влияет на заказчиков
Новые правила национального режима, запреты на иностранные товары, механизм «второй лишний» и обязательная отч...
Автоматизация учёта рабочего времени: как избежать штрафов ГИТ в 2026 году
Разбираемся, как правильно организовать цифровой учёт рабочего времени, чтобы не нарушить требования Трудового...
Реформа закупок 2026: что изменилось в документообороте и процедурах
Разбираемся в главных изменениях 44-ФЗ: электронный документооборот, новые правила малых закупок, нацрежим и Н...
