Все курсы
За какую зарплату россияне готовы терпеть нелюбимую работу
Сайт «Работа.ру» провел очередное социологическое исследование настроений российских работников. На этот раз темой стало недовольство текущим рабочим местом. Экспертов интересовало, в каких отраслях наибольшее количество желающих уволиться и за какую зарплату они готовы продолжать трудиться на нелюбимой работе.
Чаще всего задумываются о смене ненавистного рабочего места и даже профессии сотрудники охранных предприятий – 68 % от общей численности работников, занятых в сфере охраны. При этом среди всех опрошенных специалистов из разных отраслей они назвали самую низкую цифру, которая мотивирует их терпеть дальше – 90 тысяч в месяц.
Всего на один процент от них отстают недовольные сотрудники торговых и транспортных организаций. Однако им, чтобы смириться с ситуацией, нужна уже зарплата побольше – около 97 тысяч в месяц.
Педагоги, учителя и другие работники сферы образования хотят ежемесячно получать не менее 117 тысяч рублей, чтобы перестать думать об увольнении. Чуть выше ожидания у представителей медицинских профессий – 126 тысяч в месяц.
Примечательно, что по результатам опроса, самые довольные работники в сфере IT – только половина из них подумывает о смене работы. При этом им нужны самые высокие зарплаты – около 195 тысяч в месяц – чтобы оставаться там, где им в целом не нравится работать.
Неприятие текущего места работы может говорить не только о том, что работнику не нравится данная компания и ее корпоративная культура. Возможно, не подходит сама сфера деятельности. Поэтому вместо очередной смены работы можно задуматься о смене профессии. Сейчас получить новую специальность и диплом можно быстро, недорого и в комфортных условиях – на дистанционных курсах профессиональной переподготовки в рамках системы лицензированного дополнительного профессионального образования.
Похожие статьи
Жёсткая политика импортозамещения в закупках по 44-ФЗ: что изменилось в 2026 году и как это влияет на заказчиков
Новые правила национального режима, запреты на иностранные товары, механизм «второй лишний» и обязательная отч...
Автоматизация учёта рабочего времени: как избежать штрафов ГИТ в 2026 году
Разбираемся, как правильно организовать цифровой учёт рабочего времени, чтобы не нарушить требования Трудового...
Реформа закупок 2026: что изменилось в документообороте и процедурах
Разбираемся в главных изменениях 44-ФЗ: электронный документооборот, новые правила малых закупок, нацрежим и Н...
