Кому из специалистов сейчас сложнее всего найти работу

26 февраля 2021

1249

Время чтения: 2 мин.

Всероссийский портал поиска работы HeadHunter опубликовал на сайте РИА Новости результаты изучения рынка труда. Эксперты проводили опрос среди более 20000 соискателей из разных регионов в период с декабря прошлого года по январь 2021. Цель опроса – выяснить, кому из специалистов сейчас сложнее всего искать новую работу.

По результатам опроса выяснилось, что только 20 % соискателей на рынке труда сейчас не испытывают сложности с поиском работы в их сфере. Остальные специалисты назвали поиск новой работы проблематичным. И по данным портала HeadHunter, индекс сложности поиска работы уже второй квартал держится на отрицательной отметке.

Проблемы с трудоустройством в основном отмечают специалисты из следующих отраслей и профилей:

руководители высшего звена,

работники сферы искусств и развлечений,

специалисты из СМИ.

Проще всего сейчас обстоят дела с поиском работы у менеджеров по продажам и рабочего персонала. При этом квалифицированные представителей рабочих профессий с соответствующим опытом и профессиональным образованием могут претендовать на хорошие зарплаты, которые не уступают окладам выпускников вузов.

Что касается распределения по регионам, то наиболее критичная ситуация с поиском новой работы, по мнению респондентов, сложилась в столице и области, а также в УРФО.

Специалисты с невостребованными на рынке труда квалификациями могут пройти профессиональную переподготовку и получить новую профессию с дипломом о профпереподготовке. Дистанционный курс можно пройти всего за несколько месяцев, без отрыва от подработки или поиска нового места работы.

Статья была вам полезна?

Оцените статью

Оставить комментарий

Подпишитесь на рассылку

Будьте в курсе всех событий сферы образования.

Я даю согласие на обработку персональных данных Я даю согласие на получение рекламной рассылки

Введите корректный E-mail

Кому из специалистов сейчас сложнее всего найти работу

Похожие статьи

Рост спроса на кадровых специалистов по работе с ИИ и автоматизацией

ИИ и аналитика данных как ядро управления персоналом

Переход на классификатор профессий ОК 016-2025 в кадровом делопроизводстве