Все курсы
Профессиональная переподготовка Специалист кадрового администрирования в Красноярске
- Оптимальный срок обучения (около 2 месяцев)
- Все ключевые компетенции для занятия должности
- Официальный диплом о профпереподготовке
- Подходит для срочного трудоустройства
- Лучшее соотношение цена/время
- Более весомый диплом — работодатели отдают предпочтение кандидатам с большим объемом часов
- Глубокое изучение профессиональных тем + дополнительные специализированные модули
- Больше навыков для реальной работы
- Выше шансы при конкурсном отборе на должность
- Возможность претендовать на более высокие позиции
Наша организация имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности, что подтверждает соответствие всем требованиям законодательства.
Поможем получить квалификацию под любой запрос
О программе «Специалист кадрового администрирования»
Учебный план
Получить полный учебный план
* Обращаем ваше внимание на то, что учебные планы, а также вся информация об услугах и ценах, предоставленная на Сайте, носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для получения подробной информации о стоимости указанных услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру Сайта с помощью специальной формы связи или по телефону 8(391)204-65-40.
Зарплата растет с уровнем
Средняя зарплата специалиста в Красноярске — 76 000 руб.*
Специалист кадрового администрирования это ключевая фигура в кадровой службе любой организации. Он отвечает за оформление трудовых отношений, ведение документооборота по персоналу, соблюдение требований законодательства и взаимодействие с государственными органами. Если вы хотите развиваться в этом направлении или повысить квалификацию, профессиональная переподготовка в Красноярске поможет вам овладеть всеми необходимыми компетенциями в соответствии с профессиональным стандартом.
Кому подойдёт обучение по специальности «Специалист кадрового администрирования»
Курс актуален для помощников и специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, HR-администраторов, которые занимаются оформлением и ведением кадровых документов. Обучение подойдёт также юристам и специалистам по управлению персоналом, желающим углубить знания в кадровом делопроизводстве, и руководителям небольших предприятий, где кадровое администрирование совмещается с другими функциями. Программа ориентирована на профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (код 07.003), который устанавливает единые требования к квалификации кадровых специалистов независимо от отрасли и размера организации.
Какие задачи решает специалист кадрового администрирования
Основной функционал специалиста кадрового администрирования определён профстандартом 07.003 и включает полный цикл работы с персоналом. Специалист оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ, подготавливает и ведёт трудовые договоры и дополнительные соглашения, ведёт личные дела работников и учёт их трудовой деятельности. В его обязанности входит ведение табеля учёта рабочего времени, обеспечение соблюдения правил воинского учёта, разработка локальных нормативных актов по работе с персоналом и подготовка отчётности в государственные органы (ПФР/СФР, ФНС, военные комиссариаты).
Чему обучают на курсе «Специалист кадрового администрирования»
Программа профессиональной переподготовки охватывает все аспекты кадрового администрирования в соответствии с требованиями профстандарта. Слушатели изучают структуру и требования Трудового кодекса РФ по оформлению трудовых отношений, учатся подготавливать трудовые договоры, приказы по личному составу и локальные нормативные акты. Программа включает навыки ведения личных дел работников и электронного учёта трудовой деятельности, знание правил воинского учёта и порядка взаимодействия с военными комиссариатами, а также процедуры подготовки и представления отчётности по персоналу в государственные органы. По завершении обучения слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Требования к квалификации и нормативная база профессии
Работа специалиста кадрового администрирования регулируется рядом нормативных правовых актов. Основу составляет Трудовой кодекс РФ, который в статье 57 допускает использование профессиональных стандартов при формулировании требований к квалификации работника. Статья 195.3 ТК РФ определяет, что профстандарты обязательны только если требования к квалификации прямо закреплены в ТК РФ, федеральных законах или иных НПА, в остальных случаях они имеют рекомендательный характер. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (07.003, приказ Минтруда России № 691н от 06.10.2015) конкретизирует трудовые функции и необходимые компетенции кадрового специалиста. Специалист должен знать законодательство по оформлению трудовых отношений, воинский учёт, правила представления отчётности в госорганы и владеть современными системами учёта персонала.
Где работают выпускники и востребованность профессии в 2026 году
Специалисты кадрового администрирования работают в отделах кадров и службах управления персоналом коммерческих компаний любых отраслей, государственных и муниципальных учреждениях, кадровых агентствах и центрах занятости. Профессиональные стандарты для кадровиков охватывают широкий круг должностей и активно используются работодателями при построении системы управления персоналом. Аналитика Минтруда РФ по национальной системе квалификаций отмечает усиление роли профстандартов и рост значения дополнительного профессионального образования. Для специалистов кадрового администрирования это означает повышение требований к формализованной квалификации, рост значимости программ переподготовки и повышения квалификации, а также ориентацию работодателей на структурированный кадровый документооборот и снижение рисков нарушений трудового законодательства.
Почему стоит пройти переподготовку в ЦППК в Красноярске
Профессиональная переподготовка по специальности «Специалист кадрового администрирования» помогает вам систематизировать знания, привести квалификацию в соответствие с профстандартом 07.003 и требованиями современного законодательства. Обучение позволяет снизить риски ошибок в кадровом документообороте и претензий со стороны контрольно-надзорных органов. Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца подтверждает вашу квалификацию перед работодателем и может быть внесён в ФИС ФРДО. Дистанционный формат обучения позволяет совмещать учёбу с работой, а материалы для изучения доступны в личном кабинете в удобное время.
Как пройти курс переподготовки
Оставьте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-08-21
- в онлайн-чате
- по электронной почте sales@cpkrus.ru
- в форме обратной связи
Предоставьте пакет документов
Заключите договор
Пройдите обучение
Пройдите итоговое тестирование и получите Диплом о профессиональной переподготовке
Какие документы нужны для записи на обучение
Программа
Преимущества дистанционного обучения в ЦППК
Получаемые документы по завершению обучения
После успешного освоения образовательной программы, слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке.
-
Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
-
Диплом дает право на ведение нового вида деятельности и на всей территории
РФ
-
Диплом действует бессрочно
После успешного освоения образовательной программы отправим именной сертификат.
Он не имеет юридической силы, но станет отличным дополнением вашего портфолио.
После успешного освоения образовательной программы поможем правильно составить резюме для будущего работодателя, чтобы повысить свою привлекательность на рынке труда.
С вами работают
Теорию объясняют лучшие преподаватели-практики
-
Волкова Елена
Эксперт по организации документооборота и архивному делу
-
Сафина Марина
Преподаватель делопроизводства и документооборота
-
Кузнецова Ирина
Руководитель направления и консультант по управлению документами
В современном мире, где темпы изменений высоки, образование становится не просто необходимостью, а ключом к успеху и конкурентоспособности. Мы понимаем это и совершенствуем программы, чтобы они соответствовали актуальным требованиям рынка труда и потребностям слушателей.
Мы гордимся тем, что можем быть частью пути к успеху и готовы предоставить необходимые ресурсы и поддержку. Добро пожаловать!
АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
Легитимность лицензии можно проверить на официальном сайте Минобразования
Мы обеспечиваем полную правовую защиту и прозрачность для наших слушателей посредством официального договора в соответствии с действующим законодательством РФ:
- Полные юридические реквизиты Учебного центра.
- Описание образовательной программы, включая наименование курса, а также объем обучения в часах.
- Зафиксированное условие выдачи документов установленного образца при успешной сдачи квалификационного экзамена.
- Четкое и понятное определение прав и обязанностей обеих сторон.
- Четко прописываем права, обязанности, условия возврата и гарантии качества
Заключая договор с нашим Учебным центром, вы получаете не только качественное образование, но и полную юридическую защиту ваших интересов как обучающегося.
Часто задаваемые вопросы
Необходимо выбрать курс, предоставить документы, подписать заявление на зачисление, договор и согласие на обработку данных и оплатить обучение.
Для заключения договора потребуется предоставить:
- диплом о любом среднем профессиональном или высшем образовании (если не на русском языке – потребуется нотариально заверенный перевод);
- паспорт с пропиской;
- СНИЛС;
- документ о смене ФИО (применяли).
В большинстве случаев подойдет любое профессиональное образование после школы – техникум, колледж или вуз (для программ немедицинской направленности). Если для курса есть особые требования к образованию, мы сообщим об этом.
Нет, зачисление производится на базе среднего профессионального или высшего образования.
Полученная квалификация дает право заниматься новым видом профессиональной деятельности. Такое обучение обычно дешевле и занимает меньше времени, чем получение еще одного высшего или среднего профессионального образования.
Повышение квалификации нужно для углубления знаний в рамках текущей работы, а переподготовка – для освоения новой профессии. Программы повышения квалификации обычно короткие, от 16 до 249 часов, и по окончании выдается удостоверение. Курсы переподготовки длятся дольше, от 250 часов, и в результате выдается диплом, который дает право работать в новой сфере.
Нет, это невозможно. Нужно реально пройти обучение, изучить материал и выполнить все задания.
В случае выбора курса 256 часов - 32 рабочих дня, 512 часов - 64 рабочих дня.
Да, по запросу подготовим образец диплома о профпереподготовки, чтобы его можно было согласовать с работодателем.
Гарантии, которые Вы получаете
Нужна помощь с выбором курса?
Напишите нам, поможем!
-
Поможем выбрать курс
-
Расскажем, какие документы нужны
-
Подберем практику при необходимости
Отзывы студентов после обучения
Похожие программы
Курсы профессиональной переподготовки в других городах
Наши клиенты и партнеры
