Повышение квалификации по курсу «Мотивация и стимулирование персонала» по всей России

ПК — разновидность дополнительного образования. Последипломное обучение нацелена на обеспечение эффективной работы стратегии управления сотрудниками для достижения целей компании. Курсы ориентированы на руководителей, начальников отделов кадров, подразделений, менеджеров по персоналу.

Программа курса разработана с учетом Трудового кодекса РФ, квалификационных требований профстандарта 07.003, ФГОС 38.03.03 и 38.03.02, Приказа Минобрнауки № 499 и положений закона № 175-ФЗ.

Слушатели ЦППК будут уметь:

• вести документацию в соответствии с требованиями российского законодательства;
• администрировать процессы и документооборот по вопросам организации труда и оплаты;
• определять ошибки, неточности и недостоверные данные в документации;
• разрабатывать и реализовывать тактики стратегического управления;
• рассчитывать и оформлять пенсии работникам;
• организовывать адаптацию и стажировку сотрудников;
• вести учет рабочего времени.

Форма обучения заочная. Используем прогрессивные методы и дистанционные инструменты. Проходите курс «Мотивация и стимулирование» онлайн в личном кабинете образовательной платформы. Откроем доступ к аккаунту после оплаты обучения, предоставления копий диплома и паспорта. Юридическим лицам предлагаем возможность постоплаты.

Расписание занятий гибкое. Слушатели «ЦППК» сами решают, когда им удобно повышать квалификацию. Не нужно согласовывать график занятий с экспертами по обучению.

Главная цель обучения — совершенствование профессиональных компетенций. Слушатель приобретает знания, которые можно внедрить в практику. Курсы ПК важны и для руководителей бизнеса. После обучения и прохождения аттестации начальник сможет делегировать часть полномочий обученным кадрам.

Рассматриваемые вопросы:

• Кадровый менеджмент: принципы и основы направления;
• Психологические особенности управления коллективом;
• Коммуникация и пиар;
• Экономика труда;
• Основы кадрового делопроизводства;
• Инструменты и принципы кадрового обеспечения;
• Теория организации;
• Развитие и оценка работников компании;
• Принципы организационной конфликтологии;
• Основы управления организационным поведением;
• Технологии и правила подбора сотрудников;
• Информационные системы в управлении компанией;
• Организация труда работников;
• Мотивация и стимулирование.

Трудоемкость: 72 часа. На освоение программы при ежедневных занятиях уходит не более 10-14 дней. Срок обучения зависит от того, к насколько интенсивным регулярным нагрузкам готов слушатель. Поможем пройти аттестацию и получить удостоверение установленного образца.

Скидки: предоставляем профсоюзным организациям, трудовым коллективам, корпоративным клиентам и заказчикам группового обучения от двух слушателей. Стоимость обучения «Мотивация и стимулирование персонала» — от 6 160. Для предварительного расчета и бесплатной консультации звоните 8 (800) 777-08-21.