Повышение квалификации по курсу «Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга» по всей России

В современное время одним из важных факторов эффективности развития организаций является трудовой персонал, оптимальное руководство которым предоставляет возможности повышения конкурентоспособности фирмы, ее роста и повышения прибыли. Поиск, отбор и адаптация системно связаны со всеми подсистемами системы управления персоналом.

Среди актуальных проблем управления персоналом отечественные и зарубежные исследователи выделяют незначительное внимание работодателей к проблеме поиска и отбора на работу кандидатов, претендующих на вакантную должность.

Цель - развитие навыков современного специалиста в области найма, отбора и адаптации персонала. Задачи:

• освоить факторы и процедуры отбора персонала;
• изучить современные способы подбора персонала;
• рассмотреть методы оценки кандидатов.

Обучение по отбору, найму и адаптации персонала доступно для слушателей из любой точки России. Опыт работы и текущая специальность не важны, нет вступительных испытаний.

Если слушатель успешно проходит итоговую аттестацию, то он, согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании», получает удостоверение о повышении квалификации.

Центр профессиональной подготовки кадров в течение 60 дней после освоения программы выгрузит информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.

Трудоемкость составляет 72 и 144 часа (срок освоения от 9 рабочих дней). Учебный курс составлен с учетом требований профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Программа посвящена рассмотрению процесса поиска и отбора сотрудников, позволяет освоить процесс рекрутинга и его ресурсы, раскрывает вопросы управления ресурсами рекрутинга и технологий управления ими.

Обучение реализуется на электронном образовательном портале с помощью личного кабинета. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Доступ к порталу организован 24/7 на период обучения без ограничений, по запросу можно продлить. Для индивидуального изучения представлены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Учебный материал изложен доступно и понятно. В конце курса - обязательная итоговая аттестация в виде тестирования.

Учиться комфортно, и вот почему:

• дистанционный формат обучения – занимайтесь в любое время в любом месте;
• для заключения договора не нужно никуда ездить - необходимый пакет документов соберите дома и отправьте на электронную почту учебного центра;
• не надо ждать набора группы – начинайте обучение сразу и изучайте материалы с комфортной для себя скоростью;
• квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - каждый имеет уникальный номер;
• удостоверение отправим заказным письмом в удобное почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания.

Образовательный курс включает изучение таких пунктов, как:

• определение потребности организации в персонале;
• особенности процесса рекрутинга;
• профессиограмма и психограмма;
• ресурсы рекрутинга;
• методы оценки кандидатов;
• система адаптации персонала в организации;
• результативность специалиста по поиску и отбору персонала;
• эффективность отбора и подбора персонала.