Профессиональная переподготовка по курсу «Специалист по внедрению профстандартов» по всей России

ЦППК приглашает сотрудников отделов кадров и делопроизводства пройти курсы по внедрению профстандартов по всей России, расширить круг деловых компетенций и обеспечить выполнение организациями требований законодательства. Это краткосрочные программы дополнительного образования, заточенные под действующих специалистов кадровых служб. Длительность обучения займет 3 месяца или меньше.

Категория абитуриентов: руководители служб управления персоналом, кадровики, делопроизводители и прочие сотрудники кадровых служб, намеренные получить новую квалификацию и подтвердить ее документами государственного образца. Для переобучения потребуется диплом университета/колледжа/техникума без привязки к специальности.

Это направление профессионального образования, сосредоточенное на обеспечении предприятий и организаций кадровым составом, соответствующим по уровню профессиональной подготовки требованиям законодательства и профстандартов. Специалистам этого профиля предстоит:

• изучать и внедрять на предприятии справочник профессий
• разрабатывать и реализовывать программы профессионального обучения сотрудников
• актуализировать требования для соискателей и образовательные стандарты
• проводить независимую оценку квалификаций
• разрабатывать локальные НПА в части квалификационных требований к работникам и т.д.

Профпереподготовка по всей России – формат дополнительного обучения, разработанный для действующих кадровиков и делопроизводителей. Пройти его можно очно-заочно: то есть без посещения ЦППК, сессии и аудиторных занятий. Успешное прохождение курса завершается экзаменом, после которого выдается диплом государственного образца.

Миссия ЦППК по всей России – сформировать у кадровиков и делопроизводителей необходимый объем профессиональных компетенций для реализации комплекса мероприятий по внедрению профессиональных стандартов на предприятиях различных отраслей и масштабов.

Программа обучения содержит от 250 до 500+ часов занятий. Она охватывает: нормативно-правовую базу, практическое применение справочника профессий, проверку штатного расписания, кадровых документов, комплекс организационных мероприятий, оценку квалификаций и т.д. Предусмотрена разработка программ по индивидуальным требованиям, с акцентом на конкретных профессиональных стандартах и отраслях. Возможно использование интерактивных образовательных инструментов.