Заказать звонок
Все услуги
Повышение квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство» в Омске
Отзывы наших учеников
Список направлений
- А
- М
- О
- П
- Т
- У
- Э
Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству можно пройти в Центре профессиональной подготовки кадров (ЦППК). Обучение подойдет индивидуальному предпринимателю, любому сотруднику и руководителю отдела персонала, специалисту по оформлению трудовых отношений, специалисту по документационному обеспечению персонала и другим лицам, которым необходимо обладать знаниями по этому направлению.
Повышение квалификации - курс доп.образования, который ориентирован на развитие профессиональных знаний и умений.
Цели и задачи обучения
В настоящее время важную роль в эффективности развития предприятий играют кадры, грамотное руководство которыми предоставляет потенциал повышения конкурентоспособности организации, повышения прибыли и ее роста. Менеджер по персоналу обеспечивает достижение целей фирмы благодаря правильному подбору кандидатов и оптимальному использованию трудовых ресурсов. В этих целях важно использовать современные подходы к управлению человеческими ресурсами и человеческим капиталом. Ежегодно появляются новые методики и технологии, и помочь разобраться в тонкостях этих процессов поможет повышение квалификации. Цель курсов - совершенствование навыков современного специалиста в сфере управления персоналом. Задачи:
- изучить актуальные изменения в трудовом законодательстве;
- освоить порядок оформления приема на работу и увольнения;
- рассмотреть современные способы подбора персонала и методы оценки кандидатов;
- изучить техники адаптации и обучения сотрудников;
- развить знания по мотивации и стимулированию труда персонала;
- проанализировать сферы применения аутсорсинга и аутстаффинга в менеджменте организации;
- выяснить методы управления лояльностью и развития корпоративной культуры.
Итоговые документы
В случае зачета по итоговому тестированию слушатель получает удостоверение о повышении квалификации (согласно требованиям 273-ФЗ «Об образовании»).
Центр профессиональной подготовки кадров в течение установленного законодательством срока загрузит информацию о пройденном курсе в единый реестр сведений о документах об образовании. Данные можно проверить самостоятельно или с помощью работодателя.
Программа обучения по повышению квалификации «Кадровое делопроизводство»
Программы повышения квалификации могут быть длительностью 72 или 144 часа (срок освоения от 9 рабочих дней). База для формирования курса - требования профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Можно выбрать обучение учету рабочего времени; по мотивации персонала; конфликту интересов в трудовых отношениях; работе с персональными данными; технологиям рекрутинга; оформлению процедур приема, увольнения, командировки, совмещения и т.д. Курсы отличаются направленностью и трудоемкостью, предусмотрены практические примеры из жизни компаний. В лекциях приведены формы документов согласно законодательству: приказы, положения и т.д.
В программах рассмотрены:
- цели и функции корпоративного обучения;
- преимущества и недостатки заемного труда;
- современные методы отбора и оценки кандидатов;
- формирование и развитие лояльности сотрудников;
- разработка показателей стимулирования и мотивации;
- управление социальной ответственностью и корпоративной культурой;
- методы оценки состояния организации;
- способы выявления выгорания сотрудников и методы его предупреждения.
Формат обучения
Повышение квалификации кадровое делопроизводство - дистанционно обучаться можно из любой точки России, совмещая с работой. Занятия реализуются на электронном портале с помощью личного кабинета. Для входа потребуется компьютер или смартфон со стабильным доступом в интернет. Для персонального изучения загружены текстовые методические материалы, также будет предложено решить ситуационные задачи. Доступ к порталу организован на период обучения без ограничений. Информация изложена лаконично и понятно. Каждый курс завершается итоговой аттестацией в виде тестирования по темам курса. Выполнение теста - обязательно.
Преимущества обучения в ЦППК
Учиться комфортно, и вот почему:
- для начала обучения не нужно никуда ездить - пакет документов отправьте на электронную почту учебного центра;
- обширный выбор направлений - подобрать нужный курс можно по запросу;
- не ждите набора группы – начинайте учиться сразу и изучайте материалы с комфортной скоростью;
- автоматизация итоговой аттестации - результат узнаете мгновенно после прохождения тестирования;
- квалификационные документы исполнены на типографских бланках строгой отчетности - у каждого уникальный номер;
- в случае запроса работодателя - оперативно подтвердим факт освоения программы;
- удостоверение отправим заказным письмом в почтовое отделение и пришлем трек для отслеживания.
Приобретаемые навыки
Эффективная деятельность предприятия во многом связана с уровнем знаний и умений сотрудников. Обучение - одно из важнейших условий подготовки персонала, призвано помочь становлению и развитию команды, способной грамотно использовать ресурсы и возможности.
После прохождения курсов слушатель будет знать:
- как безопасно работать с персональными данными;
- какие документы нужны при приеме на работу;
- как оформить увольнение;
- как составить приказ о приеме на работу и заключить трудовой договор;
- кому положен предварительный медицинский осмотр;
- как рассчитать потребность в персонале;
- каким способом выстроить процесс рекрутинга;
- как оценить способности соискателей на вакансии;
- какие типы личностей в трудовой сфере существуют;
- как грамотно адаптировать новичка;
- как развить сильную корпоративную культуру;
- какой способ заемного труда предпочтительнее;
- как разработать действительно работающую мотивацию;
- как провести диагностику состояния компании на разных этапах.
Возможности трудоустройства
Специалисты по персоналу кадрам есть практически везде, поэтому можно работать в коммерческих и бюджетных организациях различных отраслей: информационных технологий, торговли, общественного питания, образования, строительства, энергетики, культуры, туризма, сельского хозяйства и т.д.
Необходимое образование
Программы повышения квалификации по кадровому делопроизводству доступны для слушателей, которые имеют законченное среднее профессиональное или высшее образование, при этом профиль и уровень – не важны. Если только аттестат из школы или за плечами пара курсов университета - повысить квалификацию не получится.
Перечень документов
Для заключения договора потребуется предоставить следующее:
- диплом о среднем профессиональном или высшем образовании (если не на русском языке – потребуется нотариально заверенный перевод);
- паспорт с пропиской;
- свидетельство о смене ФИО (если данные в паспорте отличаются от тех, что в дипломе);
- СНИЛС - нужен для внесения в ФРДО.
Электронные логин и пароль для начала обучения будут выданы после предоставления комплекта документов и оплаты.
Если договор заключается организацией, потребуется карточка предприятия с указанием реквизитов. Корпоративный заказ будет выгоднее по цене, возможна рассрочка. Расскажем представителю предприятия об успеваемости каждого слушателя, проведем контроль знаний. Вовремя отправим пакет закрывающих Почтой или с помощью электронного документооборота.
Стоимость обучения
Цена повышения квалификации по кадровому делопроизводству от {price}. Условия предоставления скидки уточняйте у менеджера. Оплату производят на счет организации.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Сколько длится обучение?
В случае выбора слушателем курса 72 часа - 9 рабочих дней, 144 часа - 18 рабочих дней.
Есть ли курсы на 250 часов и более?
Да, если знаний не хватает или нужна базовая подготовка - возможно пройти профильную профессиональную переподготовку на 256,512 или 800 часов. Чем больше часов - тем больше материала. После такого обучения можно вести новый вид деятельности.
Нужно ли проходить итоговое тестирование?
Да. Вопросы для тестирования сформированы из материала лекций, в случае ошибок предусмотрена пересдача до 2х раз.
Возможно ли зачисление, если высшее образование незаконченное?
Нет. 273 ФЗ ограничивает категории лиц, которые могут пройти повышение квалификации.
Можно ли до заключения договора посмотреть образец получаемого документа?
Да, по запросу подготовим образец удостоверения, чтобы его можно было согласовать с работодателем.
Как часто нужно повышать квалификацию?
Обычно рекомендуется это делать не реже, чем раз в 5 лет. Но для отдельных категорий работников этот срок может быть иным (например, педагоги должны делать это чаще - раз в 3 года).
Обращайтесь в ЦППК, деятельность центра лицензирована.
Ждем на курсах!
Заголовок
Удостоверение о повышении квалификации
Как поступить на курс «Кадровое делопроизводство»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-08-21
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
После итогового тестирования вы получите Удостоверение о повышении квалификации удобным и надежным способом пересылки документов.
С вами работают
АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
Часто задаваемые вопросы
Да. Информация о выданных документах об образовании (удостоверение о повышении квалификации) вносится в реестр в течение 60 дней со дня окончания обучения.
Оригиналы документов высылаются Почтой России заказным письмом, для отслеживания предоставляется трек-номер. Забрать нужно в течение 30 дней.
Нет, обучение проходит на специальном портале, где загружены все материалы для обучения.
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, чаще всего программы обучения рассчитаны на 72 ( 9 рабочих дней) и 144 часа (18 рабочих дней).
В среднем каждые 3-5 лет требуется проходить повышение квалификации. Это регламентируется трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.
Нет. Согласно ст. 76 ФЗ от 29.12. 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Гарантии, которые Вы получаете
Сколько стоит обучение в Омске
Отзывы от корпоративных клиентов
Отзывы наших студентов
Наши клиенты
