Все курсы
Можно ли учесть оплату обучения будущего сотрудника при расчете налога при УСН?
Минфин выпустил письмо номер 03-11-11/83922 от 14.10.2021, в котором дал разъяснение по учету расходов на оплату обучения будущим работникам.
Согласно этому документу, индивидуальные предприниматель, работающий на УСН, может при расчете налога учесть потраченные средства на обучение будущего работника при соблюдении следующих условий:
- Если с таким сотрудником заключен договор, по которому он обязан отработать у работодателя, оплатившего обучение, не менее одного года. Важный момент: трудовой договор с работником нужно подписать не позднее, чем через три месяца после окончания профессионального обучения.
- Если сотрудник проходит обучение в лицензированном учебном заведении.
Вложение средств в корпоративное обучение – это выгодная инвестиция для любой организации. Поэтому договор о последующей отработке пригодится в том числе и для подстраховки, чтобы сотрудник через свою работу и профессионализм возместил компании потраченные средства на учебные курсы.
Однако эффективно обучать работников можно не только до приема на работу, но и во время – на дистанционных курсах повышения квалификации и дистанционных курсах профессиональной переподготовки в нашем лицензированном учебном центре дополнительного профессионального образования.
Похожие статьи
Рост спроса на кадровых специалистов по работе с ИИ и автоматизацией
Число вакансий с навыками ИИ в России выросло на 89% за 2025 год. Разбираем, кто нужен рынку, какие компетенци...
ИИ и аналитика данных как ядро управления персоналом
Как искусственный интеллект и HR-аналитика превращают кадровую функцию в стратегический центр управления бизне...
Переход на классификатор профессий ОК 016-2025 в кадровом делопроизводстве
Как перейти на новый классификатор ОК 016-2025 с 1 января 2026 года: пошаговый алгоритм, изменения в документа...
